2011黑龙江工信委直属事业单位公开招聘人员方案

　　六、考试

　　考试采取笔试和面试两个环节。

　　1、笔试

　　(1)考试时间：以准考证上的时间为准

　　(2)考试科目：主要是与招聘职位相关的专业知识。

　　(3)考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、《身份证》进入考场(其他证件均无效)。每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。

　　2、面试。

　　笔试结束后，根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定面试人选。面试由省工信委组织，采取结构化面谈方式。

　　七、体检和考核

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩分别乘以50%后累加合成考试总成绩。根据考试总成绩，按招考职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。体检内容及健康标准参照公务员录用的有关标准执行。考察由各单位对考生的政治表现、道德品质、专业知识、综合素质等按照相关要求进行考核。体检或考核不合格者，不予录用。

　　八、公示和聘用

　　确定的拟聘用人员将在省人力资源和社会保障厅指定网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理聘用手续。对新聘用人员应届生实行一年试用期，往届生实行半年试用期。试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者取消录用资格。

　　九、纪律要求

　　纪检监察部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

　　十、联系电话

　　监督电话： 82664334(省纪检委驻省工信委监察室)。

　　技术咨询电话：(0451)82632134，相关政策请咨询各招聘单位。

　　十一、附件

　　2011年省工信委部分直属事业单位公开招聘人员计划表.xls

　　省工信委直属事业单位应聘人员登记表.doc