2011吉林省省直事业单位公开招聘的四大特点

2011吉林省省直事业单位公开招聘的四大特点

　　吉林新闻网长春4月27日电(记者吴兆飞)吉林省人力资源和社会保障厅副厅长杨汝涛介绍，2011年吉林省省直事业单位公开招聘已于3月份陆续展开，截至目前，吉林省人社厅共为省直28个省直部门(单位)所属的124家事业单位，发布不同形式的招聘公告10期，面向社会公布招聘计划1305个岗位，其中，职员岗位77个，专业技术岗位1228个。

　　杨汝涛介绍，从今年前4个月招聘计划公布情况看，本次招聘主要有四个特点：一是招聘数量多，前4个月省直各单位公布的招聘计划已经超过去年省直事业单位全年招聘的总人数。二是专业技术人员多，1305个招聘计划专业技术岗位1228个，约占招聘计划总数的95%，显示了事业单位用人的总趋势。三是人才需求高层次，招聘岗位条件要求博士及高级专业技术资格的438名，体现了事业单位对人才的需求，高层次人才将为事业单位的发展进一步提供重要支撑。四是公告发布及招聘时间普遍提前，这对于促进高校毕业生就业，以及为用人单位及时地选拔优秀人才提供了很好契机。

　　据介绍，具体每期公告的招聘信息、招聘计划、要求条件、组织程序、相关政策等，请广大公众和考生关注各期公告。对前10期发布的招聘公告任务，吉林省人力资源和社会保障厅拟于8月份前完成各环节工作。在此期间，根据各事业单位用人需求，还将陆续开展若干批次的招聘工作，招聘数量仍然不少，具体情况以省人力资源和社会保障厅、省人事考试中心网站发布的公告为准。希望社会公众和广大考生随时注意查看有关招聘信息，积极参与符合条件的岗位竞争。

　　杨汝涛同时向社会公众和考生提示：省、市、县三级编制序列内事业单位新进人员，其招聘公告均在各级政府部门官方网站和新闻媒体公开发布，提醒社会公众和广大考生，要警惕社会上出现的虚假招聘信息，防止受骗。