2011山东石油化学工业协会招聘中级岗位人员简章

　　四、考试方式

　　采取专业知识笔试和面试相结合的方式。

　　1、笔试

　　笔试由省石化协会组织，主要考核应聘人员应聘岗位所需的专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩,具体时间另行通知。

　　2、面试

　　根据专业笔试成绩，按照招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：5的比例确定进入面试范围人选，在省石化协会网站公布并通知本人。

　　面试由具有丰富工作经验和熟悉专业知识的相关人员组成测试组，采取面谈交流及专业测试的方式，主要对应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等进行测试。同时测评应试人员的求职动机、工作态度、敬业精神、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及在面试中表现出来的举止仪表、文化素养、 气质风度、自我认知等个性特征。

　　面试考核结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线为60分，达到分数线的进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　五、考核体检

　　根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数 的1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选。体检原则上在省级医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行。考核主要包括拟聘用人员政治思想、道德品质、遵纪守法、资格复查等方面的情况。考核体检不合格者不予聘用。

　　对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

　　六、签订聘用合同

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，并对拟聘用的人员在山东省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7天。公示无异议的报省人力资源社会保障厅备案。公示无异议后，协会研究确定拟聘人员名单，报省人力资源和社会保障厅备案，核准后按有关规定签订聘用合同，试用期5个月，期满合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　其他未尽事宜，按国家、省有关规定执行。

　　附件1：《省石油化学工业协会公开招聘工作人员岗位汇总表》

　　2：《省石油化学工业协会招聘工作人员报名登记表》

省石油化学工业协会

二〇一一年五月十八日