2011山东广播电视大学初级岗位工作人员招聘简章

　　(四)考试内容与方法

　　1.笔试

　　笔试内容：学校统一组织笔试。笔试内容为专业知识及拟从事岗位有关知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线。最低合格分数线由学校根据应聘人数和考试情况确定。

　　根据笔试成绩，按照分数从高到低的顺序排名，以招聘人数与面试人数1：4的比例依次确定面试人选。达不到报考比例的取消或核减该岗位。

　　笔试时间：2011年6月11日下午14:00——16:00

　　笔试地点：另行通知。

　　2.面试

　　具体面试时间另行通知，原则上在笔试成绩公布后15日内完成。

　　面试采取试讲和答辩的方式，面试时间20分钟以内。试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和基本技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、理论素养、创新能力等是否符合学校专业建设的需要等。

　　试讲和答辩满分各为100分，成绩按6：4比例计算，在去掉一个最高分和一个最低分后，按百分制汇总出最后得分(成绩按四舍五入法取小数点后2位)。

　　面试人员达不到规定比例时，设定面试合格分数线分数为60分，低于60分者不予考核、体检。

　　3.成绩核算与公示

　　按笔试和面试各占50%核算总成绩(按四舍五入法取小数点后2位)，进行排序，成绩汇总后，在山东广播电视大学校园网(www.sdtvu.com.cn)进行公示，公示期为3天。

　　(五)考核、体检

　　各岗位由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核、体检范围人选，不按时参加体检者，视同放弃。并依次递补进行考核、体检。

　　1.考核：通过查阅档案、走访调查等多种形式，对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、表达能力、工作实绩和任职资格等进行综合考核，考核不合格者不予聘用。

　　2.体检：体检在省级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行

　　如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

　　(六)公示

　　学校根据考试、体检、考核结果，研究确定拟聘用人选。拟聘用人员名单将在山东省人力资源和社会保障厅网站和学校校园网进行公示，时间不少于7个工作日。

　　(七)聘用

　　经面试、考核、体检后确定的拟聘用人员，经公示无异议的，由学校提出聘用意见，7月底前报省人力资源和社会保障厅备案。省人力资源和社会保障厅批准后按规定签订聘用合同。

　　经学校公开招聘的人员实行试用期制度。试用期满合格的予以正式聘用;试用期不合格的，学校解除聘用合同;不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，学校不予聘用。

　　四、联系方式

　　地址：济南市经十一路21号人事处 邮编：250014

　　乘车路线：乘66、39、110、48、85路公交车千佛山站下车 乘64、152路公交车千佛山西门下车

　　联系电话：0531-82626626 联系人： 杨老师

山东省教育厅

二〇一一年五月二十四日