2011安徽淮南市旅游局招聘事业单位工作人员公告

　　六、体检

　　体检由市人社局、市旅游局负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检合格的确定为拟聘用人员;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。

　　七、考核

　　体检合格人员为考核对象。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习表现等情况，并对考核对象资格进一步进行复审。

　　八、签约聘用

　　对考核合格拟聘用人员，经市人社局审核，通过市人社局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理有关手续。市旅游局与新进人员签订聘用合同，新进人员实行试用期一年制度。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、监督

　　成立2011年市旅游局公开招聘人员工作监督领导小组。监督领导小组由市监察局牵头，会同市旅游局、市人社局纪检监察人员组成，负责监督公开招聘工作。

　　监督电话：0554-6678153(市人社局)

　　0554-6653383(市旅游局)。

　　十、相关事宜

　　本《公告》由淮南市人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网(http://www.hnhrss.gov.cn)查询。

　　咨询电话：0554-6653383(市旅游局)

　　0554-6664251(市人社局)

　　2011年淮南市旅游局公开招聘人员报名表

市人力资源和社会保障局

市旅游局

二〇一一年五月二十三日