2011吉林乳山市事业单位招聘工作人员简章

2011年乳山市事业单位招聘工作人员简章

　　根据事业单位岗位余缺和工作需要，乳山市事业单位招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，未受过党纪、政纪处分及刑事处罚;

　　2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

　　3、所学专业与招考职位相同或相近;

　　4、符合岗位要求的户籍条件(研究生及以上学历不受限制);

　　5、招聘岗位所需的其他资格条件(其中要求35周岁以下指1975年6月8日以后出生，30周岁以下指1980年6月8日以后出生)。

　　二、报名和资格审查

　　报名时间：6月8日-6月9日。

　　报名地点：乳山市人力资源和社会保障局(市政府综合楼一楼西107室)。

　　报名时应届毕业生持《毕业生就业推荐表》、身份证;往届未就业毕业生需持毕业证、学位证、报到证、身份证、父母户口簿或户口证明等原件、复印件;往届已就业毕业生持毕业证、学位证、身份证、所在单位出具的行政介绍信、父母户口簿或户口证明等原件、复印件;服务基层项目的还应提供《招募通知书》及考核认定等相关材料;近期同底版1寸免冠照片3张。

　　根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试费40元，报名资格审查合格2日内，到中国工商银行缴费。并将缴费回执返送报名处核准，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。面试费每人70元，在笔试成绩公布后缴纳。

　　三、考试办法

　　1、报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减计划。其中定向招聘岗位最终报名人数达不到招聘计划数3倍的，核减的招聘计划调整到同岗位面向社会的招聘岗位。个别紧缺专业职位报名人数达不到规定比例的，经市人力资源和社会保障局批准后可适当降低开考比例。

　　2、采取笔试和面试相结合的方法，择优录用。笔试主要考核应试人员的政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作，面试主要考核考生的综合素质和能力。笔试结束后,根据笔试结果，确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，由高分到低分确定参加面试人员，计划录用6人(含6人)以上的按1：2的比例，计划录用5人(含5人)以下的按1：3的比例确定进入面试人员,笔试合格人数达不到规定比例的，按实有人数确定面试人员。进入面试人员达不到规定比例的，面试人员成绩不足60分的，取消录用资格。最后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。

　　四、体检考核

　　体检参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。成立考核工作小组负责考核工作，考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对体检、考核不合格造成的空缺，经人社部门审核同意后，按照考试总成绩依次递补。

　　五、录用与分配办法

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的予以录用，录用人员一律按专业、按分数、按职位要求依次选择职位。

　　新录用人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，确立人事关系，不合格的解除聘用合同。

　　六、注意事项

　　1、领取准考证、笔试、面试等考试相关信息均在乳山人力资源和社会保障局网站(http://www.rsrs.gov.cn/)发布，请考生及时关注发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、咨询电话：0631—6654170。

　　附：2011年事业单位招聘岗位及相关要求

乳山市人力资源和社会保障局

2011年6月1日