2011河南省环境保护厅招聘工作人员信息

　　(四)考试、体检、考核

　　1、笔试(满分100分，占总成绩的50%)

　　笔试采取闭卷的形式，笔试内容为综合知识、专业知识(环保专业知识)，笔试时，报考人员须携带准考证、身份证。笔试时间另行通知。博士不参加笔试考试，直接参加面试考试。

　　2、面试(满分100分，占总成绩的50%)

　　根据笔试成绩，按照招考人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。面试时间和地点另行通知。

　　笔试成绩和面试入围人选将在河南省环境保护厅网站进行公示。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　3、体检：

　　根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。

　　考生参加笔试、面试、考核、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

　　4、考核：

　　考核工作由河南省环保厅组织进行。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。对其应聘资格条件进行复查，考核不合格者，不予招入。对考核不合格出现职位空缺的，不再进行递补。

　　5、公示：

　　对拟聘人员在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省环境保护厅网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示时间为7个工作日。

　　(五)人员聘用

　　经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与要求

　　严格招聘纪律，按照人事考试的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。

　　河南省环境保护厅

　　咨询电话：0371—66309072

　　河南省人力资源和社会保障厅

　　监督电话：0371—69690289)

　　附件：1、河南省环保厅直属事业单位2011年公开招聘工作人员一览表

　　2、 河南省环保厅直属事业单位2011年公开招聘工作人员报名表

二〇一一年五月三十日