2011年河南省淮阳县事业单位公开招聘公告

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试，笔试满分100分，面试满分100分，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分分值(按四舍五入保留一位小数记成绩)。

　　1、 笔试。

　　(1) 笔试内容为公共基础知识与职业能力测试两部分，满分为100分。基础知识50分，职业能力测试50分。

　　(2) 报考者持本人身份证和报名收据，于2011年6月28日至6月29日到淮阳县经济发展服务中心领取准考证。笔试时间为2011年7月3日，地点以准考证为准。

　　(3) 符合报名条件和岗位要求，服务期满、考核合格的“三支一扶”、“青年志愿者”、大学生村干部，笔试成绩加5分。报考人员为硕士研究生的，可不参加笔试直接进入面试，其笔试成绩按同专业的进入面试人员笔试平均成绩计算，也可自愿选择参加笔试，但应在报名时一次确认。

　　2、 面试。

　　(1) 根据笔试成绩，按照同一单位同一岗位(专业)招聘人员与面试人员1：3的比例，(硕士研究生不受该比例限制，面试名额单列)。从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。如果某职位因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因，致使计划聘用人数与面试人数达不到1：3比例的，调整该职位招考聘用计划。调整后仍达不到比例的。取消该职位招考聘用计划。最后一名出现并列时一并确定为面试资格审查人员。

　　(2) 面试前，参加面试人员持本人有效身份证、毕业证原件到淮阳县经济发展服务中心进行面试确认，领取《面试通知单》。面试确认逾期不到的，视为自动放弃面试资格，其缺额按笔试成绩依次递补。

　　(3) 面试时间、地点见《面试通知单》。

　　六、考察、体检

　　根据考试总成绩，按拟招聘职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，因违纪、弃权等原因不参加体检的，其缺额不再递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》严格执行。体检合格人员，按照考试总成绩与招聘人数等额比例确定考察对象。

　　体检和考察时间另行通知

　　七、公示及聘用审批

　　对考核合格者确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室按有关规定向社会进行公示。公示结束后，按规定办理相关手续。

　　普通高校2011年应届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位证书或相应资格条件的，取消聘用资格。

　　新聘用人员实行试用期6个月制度。试用期满后由人社部门及用人单位对聘用人员进行综合考察，考核合格的正式签订聘用合同并办理有关手续。列入全供事业编制，享受全供事业工资福利待遇。考核不合格者由用人单位提出意见，报审批机关批准取消其聘用资格。

　　八、有关事宜

　　本《公告》由淮阳县事业单位招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：县人社局 2664816

　　投诉电话：县监察局 2660010

　　附表： 淮阳县2011年公开招聘事业单位工作人员计划表

淮阳县招聘工作领导小组办公室

2011年5月16日