2011山东青岛市市北区部分事业单位招聘简章

　　(三)笔试

　　根据招聘岗位需求，笔试科目共分六类：A为城建工程类、B为新闻类、C为计算机类、D为舞蹈类、E为教育类、F为医疗卫生类(其中按照岗位分为临床医学、中医、医学影像学、检验四个专业)，每个笔试科目的考试内容为该笔试类别的专业基础知识。

　　笔试考一科，不指定教材。

　　笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2011年6月21日上午9:00—11:00

　　笔试地点：详见准考证。

　　笔试采取百分制计分。笔试成绩在网上公布。

　　根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按1:3比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在网上公布。

　　笔试成绩、面试人员名单及面试有关事宜在青岛市市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)公示。

　　(四)面试

　　应聘舞蹈编导职位的，面试采取答辩和专业技能测试的方式进行;应聘教师职位的，面试采取答辩和说课的方式进行;应聘其它职位的，面试采取答辩的方式进 行。面试主要考察考生的综合素质和岗位专业水平。面试成绩计算：面试方式为答辩的，答辩成绩占总成绩的50%;面试方式为答辩和专业技能测试或说课的，答 辩成绩占总成绩的20%、专业技能测试或说课成绩占总成绩的40%。面试成绩当天公布。

　　面试时间和地点及面试成绩在青岛市市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)公布。

　　(五)总成绩评定

　　应聘人员报考教师职位和舞蹈编导职位的，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%(答辩占20%、说课或专业技能测试占40%)的比例计算总成绩，应聘其它招聘职位的笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(六)体检考核

　　按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检、考核范围人选，并依次等额组织体检考核。如1个录用计划中出现两 名应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考核范围人选。如均合格，则不对其他进入范围人员组织考核、体检。对考核、体检不合格 人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定执行。

　　(七)聘用

　　经过考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符 合聘用条件的，由市北区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘 用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。

　　四、有关说明

　　1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、取消或核减计划、加分人员情况、考试成绩、现场资格审查、面试方案、体检考核和公示等事宜均在以下网站公布：

　　青岛市市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)。

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　教育类咨询电话：0532-83650757

　　卫生类咨询电话：0532-85801170

　　其它类咨询电话：0532-85801144

　　监督举报电话：0532-85801015

　　工作时间为每天9:00—11:30，13:30—17:00。

　　附件：

　　1.2011年市北区部分事业单位公开招聘工作人员岗位需求表

　　2.2011年市北区部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表

青岛市市北区人力资源和社会保障局

青岛市市北区教育体育局

青岛市市北区卫生局

二〇一一年五月三十一日