2011四川省射洪县卫生系统招聘工作人员公告

　　四、考试

　　(一)考试方式及所占权重

　　本次考试采取笔试和面试两种方式进行。笔试共两科，占考试总成绩的60%，笔试每科卷面满分为100分，各占笔试总成绩的50%;面试满分为100分，占考试总成绩的40%。

　　(二)笔试:

　　1.笔试内容：笔试科目为公共基础知识和专业科目。公共科目以《四川省事业单位招聘工作人员公共科目考试大纲》为准;专业科目考试内容为报考岗位专业知识。

　　2.开考比例：同一专业报考人数与该专业招聘计划的比例不得低于5：1，对达不到5：1的，相应调减招聘计划或取消招聘计划。

　　3.笔试日期：2011年7月9日上午。

　　4.笔试地点：详见笔试准考证。

　　5.注意事项：报考者应持笔试准考证和有效身份证按准考证上规定的时间到指定的地点参加笔试。笔试时间迟到30分钟者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。

　　6.笔试成绩和进入面试人员名单于2011年7月13日在遂宁市人力资源和社会保障网发布。

　　(三)面试

　　1.面试内容：报考护理岗位的考生面试采取技能测试的办法，主要测试考生的护理技能实际操作能力。报考其他岗位考生采取结构化面试的办法，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。

　　2. 进入面试人员：根据笔试成绩，按照招聘岗位聘用计划与进入面试人员1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　3. 面试日期：报考临床护理专业的考生面试时间为2011年7月16日，报考其他专业考生面试时间为2011年7月17日，具体时间及注意事项详见面试通知书。

　　4.进入面试的考生于2011年7月14日至15日正常上班时间到射洪县人力资源和社会保障局二楼射洪县人事考试中心(地址：射洪县太和镇同仁路141号)领取面试通知书。逾期按自动放弃处理，人员依次递补。

　　5.进入面试程序出现的人员缺额不再递补。

　　五、体检及考察：

　　面试和专业科目考试后，根据招聘岗位聘用名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以公共科目成绩高低确定名次)等额确定进入体检和政审考察的人员。体检工作由射洪县人力资源和社会保障局统一安排，各招聘单位主管部门负责组织实施。

　　体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检时间、地点由用人单位主管部门另行通知。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检通知3日内到用人单位主管部门提出复查申请。复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。

　　体检工作结束后，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核。

　　因体检、考核不合格出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报射洪县人力资源和社会保障局同意后，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　拟聘用人员确定后，由县人力资源和社会保障局予以公示。公示期间接受社会监督(举报电话：遂宁市人力资源和社会保障局：0825-5866013;射洪县人力资源和社会保障局：0825-6839210)，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　公示期满无异议的人员，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的人员，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。

　　七、聘用

　　1.聘用办法：经公示无异议者，由应聘者按各专业公示的考试总成绩从高分到低分自行选择符合聘用单位条件的岗位。岗位确定后，再由县人力资源和社会保障局向用人单位和受聘人员发给聘用通知。选择岗位的具体时间和地点另行通知。

　　2.聘用人员按聘用合同管理，由用人单位填写《射洪县事业单位公开考试招聘工作人员审核确认花名册》和《射洪县事业单位招聘工作人员登记表》，并报县人力资源和社会保障局审核确认。经审核确认后，由用人单位法人代表与受聘人员签定聘用合同，完善聘用手续。

　　3.所聘用人员均实行试用期制度，试用期限为一年(试用期包括在聘用期限内)。

　　4.聘用合同未满3年的人员不得流动。

　　5.聘用合同期满5年仍未取得相应执业资格的人员应予以解聘。

　　八、纪律与监督

　　1.招聘工作邀请县纪检监察部门全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受社会各界对招聘工作进行监督。

　　2.招聘工作实行回避制度，招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的人员或其他有可能影响招聘工作公正的，一律实行回避。

　　3.按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格，并对有关工作人员依纪依法严肃查处。

　　4.本公告由遂宁市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0825-6629988 0825-6839210

　　附件：2011年射洪县卫生系统部分事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位情况表

射洪县人力资源和社会保障

二〇一一年六月一日