2011广州市荔湾区卫生局下属事业单位招聘公告

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试(含专业技能测试和结构化测评)，具体考试时间、地点另行通知。

　　1、笔试

　　笔试内容为卫生专业基础知识或公共基础知识等，满分为100分，按30%折算计入总成绩。依照笔试成绩高低顺序，按各招聘岗位1:5比例(不足1:5的按实际人数)确定进入专业技能测试对象。笔试成绩于笔试结束10个工作日内在广州荔湾网(http://www.lw.gov.cn/)公布，查询电话：各招聘单位联系电话(详见岗位表，下同)。

　　2、面试

　　(1)专业技能测试。专业技能测试内容主要为专业实践技能等，专业技能测试成绩当场公布，满分为100分，按40%折算计入总成绩。专业技能测试成绩达到60分及以上者方可进入结构化测评。

　　(2)结构化测评。每位考生考试的时间为10分钟，成绩当场公布。结构化测评满分为100分，按30%折算计入总成绩。

　　面试成绩及笔试、面试分别按比例折算后相加所得考试总成绩于考试结束后10个工作日内在广州荔湾网公布，查询电话：各招聘单位联系电话。

　　(四)体检

　　根据笔试、面试(含专业技能测试、结构化测评)成绩分别按比例折算相加计算总成绩。按总成绩高低顺序和各招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检在指定医院进行，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费由应聘人员负担，若体检不合格的，将根据该招聘岗位总成绩高低顺序依次递补。

　　(五)考核

　　体检合格者确定为考核对象。考核主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。若考核不合格的，将根据该招聘岗位总成绩高低顺序依次递补。

　　(六)公示

　　考核合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在广州荔湾网(http://www.lw.gov.cn/)进行公示，时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，可向荔湾区卫生局提出，荔湾区卫生局在5个工作日内进行复查。

　　(七)确定聘用人员名单

　　经公示无异议或虽有异议但经查实符合条件的确定为聘用人员，按规定程序办理相关手续。

　　七、其他

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考试、体检或者考核等过程中作弊的。

　　(二)拟聘用人员按照聘用制度的有关规定实行试用期制度，试用期期间人事关系统一由荔湾区人才服务管理办公室进行人事代理。试用期满，经考核合格的，继续聘用;经考核不合格的，按有关规定解除聘用合同。

　　(三)此次公开招聘工作由荔湾区卫生局负责组织实施，咨询电话：020-81894442;荔湾区人力资源和社会保障局负责监管，联系电话：020-81939593。

　　附表:荔湾区卫生局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc