2011广东中山市大茅医院公开招聘工作人员方案

　　六、考试

　　考试包括笔试、专业技能与手术技能临床考试、面试。

　　(一)笔试、专业技能与手术技能临床考试、面试。

　　(1)笔试和专业技能临床考试由中山市卫生局和中山市大茅 医院共同组织实施，中山市大茅医院作为招聘单位向市卫生局提出申请，安排报考人进行笔试和专业技能临床考试。

　　(2)考试科目为本专业的医学理论和临床操作技能。

　　(3)考试时间：由中山市大茅医院在考试前3天电话通知报考者个人。

　　(4)注意事项：因报考者个人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加考试者，将取消报考资格。

　　(5)笔试、专业技能与手术技能临床考试成绩按四舍五入保留小数点后1位计算。合格分数线两科均为 60 分。低于合格分数线的，不能进入面试。

　　(6)笔试、专业技能与手术技能临床考试成绩在考试结束后10个工作日内在在中山市卫生局网站公布。

　　(二)面试

　　(1)面试对象按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，再按笔试和专业技能与手术技能临床考试成绩，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人员名单在考试结束后20个工作日内在在中山市卫生局网站公布。

　　(2)中山市卫生局与中山市大茅医院联合成立面试评委小组(人数为奇数，且不少于5人)，统一时间进行面试，并在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试工作具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　(3)面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试×60%+面试成绩×40%。总成绩合格分数线 60 分。

　　七、体检

　　(1)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

　　(2)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

　　八、考核

　　(1)体检合格者确定为拟录用考核人选，由中山市大茅医院、中山市卫生局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》根据对其政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁奉公、计划生育等情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。

　　(2)考核不合格的，将依次递补考察人选。

　　九、公示

　　(1)考核合格的，确定为拟录用人选，在中山市卫生局网站或中山市大茅医院院务公开栏上进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，确定为拟聘人员。

　　十、聘用

　　(1)中山市大茅医院协助收集整理拟聘人员的函件、考核鉴定等材料上报中山市卫生局、市人力资源和社会保障局审批核准。

　　(2)市人力资源和社会保障局审批后，聘用单位与聘用人员签订聘用合同，在政策许可范围内办理调入手续。

中山市大茅医院

二〇一一年五月十二日