2011甘肃玉林市玉州区事业单位招聘公告

　　2、教育教学水平加分

　　(1)荣誉分

　　①综合荣誉分:对获得县(市、区)(含县、市、区)以上党委、政府或教育行政部(含二层机构)及教育行政部门与其他相关部门联合表彰的优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、先进德育工作者、“两基”先进工作者给予加分：获得县级表彰的每次加0.5分;获得市级表彰的每次加1分;获得自治区级以上表彰的每次加1.5分。

　　②单项荣誉分:对 获得县(市、区)以上(含县、市、区)教育行政部门(含二层机构)及教育行政部门与其他相关部门联合表彰的均给予加分。如优秀少先队辅导员、优秀青少年科技辅导员、教育科研先进工作者、体卫艺先进工作者、勤工俭学先进工作者以及县级以上(含县级)教研室(教科所)组织的讲课比赛获奖者：县级表彰或获奖的每 次加0.3分;市级表彰或获奖的加每次0.6分，自治区级以上表彰或获奖的每次加0.9分。

　　以上各级获奖荣誉分，同一个年度同类奖项，只计算级别或得分最高的一次，不同年度的，可累计(每年一次)。

　　(2)国家承认的国民教育学历加分(党校系列的学历除外)：大专毕业加2分，本科毕业加4分，同时获得学士学位者多加0.5分。

　　(3)专业技术职务加分：获得中级职称(小学高级教师、中学一级教师)的加5分，获得助理级职称(小学一级教师、中学二级教师)的加3分。

　　注：获奖证书必须是在原代课期间内取得，学历和专业技术职务的取得截止到报名之日。

　　3、教龄加分：

　　工作满一年1分，不足一年部分不计分，每增加满一年递增1.5分，具体分值如下：

　　1年→1分 11年→16.0分 21年→31.0分

　　2年→2.5分 12年→17.5分 22年→32.5分

　　3年→4.0分 13年→19.0分 23年→34.0分

　　4年→5.5分 14年→20.5分 24年→35.5分

　　5年→7.0分 15年→22.0分 25年→37.0分

　　6年→8.5分 16年→23.5分 26年→38.5分

　　7年→10.0分 17年→25.0分 27年→40.0分

　　8年→11.5分 18年→26.5分 28年→41.5分

　　9年→13.0分 19年→28.0分 29年→43.0分

　　10年→14.5分 20年→29.5分 30年→44.5分 ……

　　以上加分项目材料，迟交或漏交的，超过报名期不予更改。

　　代课人员加分情况于2011年6月25日在玉州区人力资源和社会保障局一楼公布栏公布7天，对加分有异议的请于2011年7月2日前向玉州区教育局人事股书面提出，由教育局、人社局组织人员共同核实。逾期不提出的，不再给予办理。

　　五、体检及考察

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

　　(一)体检。体检参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中，教师岗位的参照《广西自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(二)考察。主要考察报考者的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法情况以及报考资格复查结果等情况。

　　六、公示

　　按考试和体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在玉州区人力资源和社会保障局公示，公示时间为7天。

　　七、教师选岗

　　对经考试、考核、体检和公示无异议的考生，按总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改。选岗时间及地点另行通知。

　　八、审批、聘用及有关待遇

　　对经考试、体检合格和公示无异议的人员，由用人单位填写《审批表》报玉州区人力资源和社会保障局，并办理聘用手续。聘用人员试用期为一年(其中，教师岗位的人员为6个月)，试用期满，经考核合格由玉州区人力资源和社会保障局审批后，办理正式聘用手续，与用人单位签订3年服务合同(含试用期，其中，原身份为代课人员的签订5年服务合同)。经考核不合格者，视情况延长试用期(延长试用期最长不超过6个月)或取消聘用资格。经批准聘用的人员一律办理入编手续，财政全额拨款的单位由区财政统一发放工资，自收自支拨款的单位由单位发放工资。

　　九、监督

　　此次招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由区纪委、监察局负责对此次招考工作进行全程监督，并接受社会各界和广大人民群众的监督。

　　咨询电话：0775-2825412

　　监督电话：0775-2088875

　　附件：

　　《2011年玉州区事业单位公开招聘工作人员计划表》(点击下载)

玉林市玉州区事业单位开公招聘人员工作领导小组

　二○一一年六月八