2011山西水利职业技术学院公开招聘公告

　　(三)考试

　　笔试和面试具体时间另行通知，通过资格复审的人员及时关注山西省水利厅和山西水利职业技术学院网站公告。

　　1、笔试：

　　(1)笔试内容为《公共基础知识》(包括时事政治、职业道德、教育政策法规、科技知识等基础性知识，英语应用水平和综合写作)和《专业知识》(包括学科专业知识和基本能力);

　　(2)笔试为闭卷考试，按百分制计分，笔试成绩占总成绩的30%。[笔试成绩=(公共基础知识100分+专业知识100分)÷2×30%]

　　(3)根据有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”(含服务晋西北计划)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”，服务满两年(2009年前(含)参加服务)，考核合格的考生，在笔试总成绩中加5分(公共基础知识、专业测试成绩中分别加2.5分)。根据晋组通字[2010]33号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料，逾期视为自动放弃。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。

　　(4)按照笔试成绩从高到低顺序以1:5的比例确定参加面试人员名单。

　　2、面试：

　　(1)内容包括：试讲和专业考核两部分内容。

　　(2)根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员仪容仪表，语言表达能力、专业知识、分析能力、职业态度等。

　　(3)面试按百分制计分(面试成绩不得低于60分)，面试成绩占总成绩的70%。[面试成绩=(试讲70分+专业考核30分)×70%]

　　(4)试讲内容由面试专家组指定，时间为20分钟;专业考核由面试专家组根据试讲内容提问，时间为10分钟。

　　(5)面试人数不达1：3比例的岗位，综合成绩须达到70分以上(含70分)方可聘用。

　　3、博士生聘用程序

　　应聘者为博士生的，由学院直接组织考核。考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。根据综合考核情况，报请省水利厅、省人社厅审核同意后确定拟聘用人员名单。

　　(四)体检、考核

　　根据综合成绩，按拟聘人数1：1的比例确定体检与考核人选。体检与考核由学院组织。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检和考核不合格的，可按岗位依次递补。

　　(五)公示

　　拟聘结果经省水利厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人社厅和省水利厅、山西水利职业技术学院网站公示7个工作日。

　　(六)办理手续

　　拟聘人员在公示期间无异议者，由学院按程序办理有关手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

　　附件：山西水利职业技术学院公开招聘工作人员岗位及计划、报名登记表

二〇一一年六月二十九日