2011海州区招聘社区劳动保和居民医保协管员简章

　　为进一步建立健全基层劳动保障服务平台，加强基础工作和基本能力建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现决定公开招聘海州区劳动保障平台专职协理员和社区居民医保协管员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘社区劳动保障平台专职协理员46名，招聘社区居民医保协管员6名，分配至各社区劳动保障服务站工作(详见附件：岗位需求明细表)。

　　二、招聘条件

　　1、具有海州区户籍(户籍需在2011年8月8日前取得);

　　2、政治素质好，热爱人力资源和社会保障服务工作，具有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;

　　3、遵纪守法，品行端正，勤奋踏实，身体健康，掌握计算机办公软件的基本技能;

　　4、高中及以上学历，年龄在40周岁(含)以下，即：1971年8月1日以后出生。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1、正在受司法机关立案审查的;

　　2、受过人民法院、公安机关刑事处罚的。

　　三、招聘办法

　　本次公开招聘工作由海州区人力资源和社会保障局统一组织，按照报名与资格审查、笔试、面试、考核、公示的步骤进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2011年8月11日——8月18日9︰00----16︰00(周六、周日休息)。

　　2、报名地点：海州区就业服务局三楼职业介绍大厅。办公电话：3380801。

　　3、报名办法：报名采取本人或委托他人现场报名方式进行，在报名处领取《海州区招聘劳动保障平台专职协理员和医保协管员报名登记表》，认真如实填写，并提交户口簿、身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件一式2份、本人近期一寸免冠彩色照片3张。报名者所提供资料必须真实有效，凡弄虚作假的、或与招聘要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消聘用资格。

　　4、资格审查。报名结束后，区人社局成立资格审查小组，对报考人员进行资格审查。报名人数与招聘岗位达到一定比例方可开考，达不到开考比例的相应减少招聘岗位数，满足比例后开考。

　　5、发放准考证。资格审查合格人员凭本人身份证于2011年8月22日——8月23日到海州区就业服务局领取准考证，同时交纳考务费50元。逾期未领取者视为放弃。

　　(二)笔试

　　笔试内容为公共综合基础知识、行政职业能力测验知识、劳动保障平台知识和城镇居民医保政策等。为方便报考者，印制复习资料，笔试试题的70%从复习资料中命题，另30%为行政职业能力测验知识。笔试满分为100分，占总成绩的60%。笔试时间以准考证规定的时间为准。

　　(三) 面试

　　笔试结束后，从高分到低分按招聘岗位1︰2的比例确定面试人选。面试主要考察应试者的语言表达、沟通应变、综合分析能力。面试满分为100分，占总成绩的40%，成绩当场公布。面试具体时间另行通知。

　　(四)考核

　　面试结束后，按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算总成绩，总成绩四舍五入保留小数点后两位数。按总成绩与拟招聘人数1:1的比例确定参加考核人员名单，考核采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核合格的予以录用，如考核不合格，按总成绩排名依次递补。

　　(五)公示

　　招聘人选确定后向社会公示，公示期为7天。公示的内容为拟录用人员姓名、性别、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理。对不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，公示后出现名额空缺的，不再递补。

　　四、人员性质及待遇

　　被录用的劳动保障平台协理员和医保协管员身份性质及待遇与现有人员一致。试用期6个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。在一年之内没有取得劳动保障协理员资格证书的，予以辞退。

　　五、纪律监督

　　本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。监督举报电话：2827342。

　　六、 本招聘简章的解释权归海州区人力资源和社会保障局。

　　海州区劳动保障协理员及居民医保协管员岗位需求明细表

　　海州区人力资源和社会保障局

　　2011年8月8日