2011湖南长沙市政府五部门公开招聘政府雇员24名

　　为进一步创新人事管理机制，提高政府行政效能，经市委、市政府批准同意，长沙市发展和改革委员会、长沙市住房和城乡建设委员会、长沙市财政局、长沙市环境保护局、长沙市人民政府法制办公室5家单位共同面向社会公开招聘24名中、高级雇员以充实我市重点、关键专业技术岗位。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　1、创新机制、提高效能的原则;

　　2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

　　3、量才使用、激发活力的原则;

　　二、人员管理办法

　　1、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政编制，由各用人单位与雇员签订雇佣合同，合同期限一般为三年，合同中按照规定约定试用期和合同双方的权利义务。聘用的政府雇员由各用人单位进行日常管理和考核。政府雇员服务期满前由各用人单位提出续雇或解雇意见，经市人力资源和社会保障局审核同意后，报市领导审批。

　　2、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，工资由基本工资及绩效工资两部分构成，保险按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。各用人单位委托长沙市人才服务中心为雇员代发工资、代缴各类社会保险和住房公积金。中级雇员年佣金每年6至10万元，高级雇员年佣金每年11至21.5万元，学科带头人每年增加5万元。

　　三、招聘范围

　　全国范围内符合招聘资格和条件的专业技术人员均可报名。

　　四、报考资格

　　1、中国公民，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2、身体健康、遵纪守法、品行端正;

　　3、综合素质优、专业能力强，有较强的事业心和责任感;

　　4、具备招聘岗位所需其他资格条件。

　　五、具体招聘人数、招聘岗位及岗位所需条件(见附件1)

　　六、报名和资格审查

　　(一)报名时间：2011年9月1日--3日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

　　(二)报名方式：考生可选择现场报名方式或者电子邮件远程报名方式，应聘人员每人限报一个岗位。

　　1、现场报名

　　(1)报名地点：长沙市人才市场(长沙市劳动西路299号贺龙体育场南门一楼，考生可乘坐2路、123路、145路、160路、202路、314路、803路等到仰天湖站下车)。

　　(2)报名时需提供的材料：本人有效身份证、学历与学位证书、相关工作经历证明、岗位所需的职称证书或资格证书。如有发表的论文或相关工作业绩的证明、证书可一并提供(以上证件均需原件和复印件)，以及一寸同底彩色免冠照片2张。

　　2、电子邮件远程报名：

　　(1)应聘人员登录长沙人才网(www.cshr.com.cn)下载《长沙市公开招聘中、高级政府雇员报名登记表》，并如实填写(如因个人填写不实或有误将取消应聘人员的考核和聘用资格)。应聘人员将填写好的《长沙市公开招聘中、高级政府雇员报名登记表》和本人有效身份证、学历与学位证书、相关工作经历证明、岗位所需的职称证书或资格证书以及发表的论文或相关工作业绩的证明、证书的扫描件以及一寸彩色免冠照片电子版一起发送至各单位专用报名邮箱(邮箱地址见最后各单位联系详表)，主题请注明“应聘”。

　　(2)经初审合格的应聘人员，将于2011年9月7日在长沙人才网公布名单或通过电话通知本人。

　　(三)领取准考证：

　　1、现场报名复审合格人员于2011年9月9日凭本人正式有效身份证原件到长沙市人才市场领取准考证;

　　2、电子邮件远程报名初审合格人员须于2011年9月9日携带所提供的材料的原件到长沙市人才市场进行复审，复审合格后方能领取准考证。

　　七、考试方式

　　(一)高级雇员岗位

　　1、此次高级雇员岗位招聘，采取面谈和业务考核的考试方式。

　　2、面谈和专业考核满分各为100分，然后按各占50%的比例合成考生的综合成绩。

　　3、面谈、业务考核时间：暂定2011年9月11日;地点另行通知，具体以准考证为准。

　　(二)中级雇员岗位

　　1、此次中级雇员岗位招聘，采取笔试和面谈、业务考核的考试方式。若报名人数与岗位招聘数的比例小于5∶1(含5∶1)则该岗位不进行笔试，直接采取面谈和业务考核的考试方式。

　　2、笔试内容：报考岗位所需的专业知识。

　　3、笔试时间：暂定2011年9月10日(上午8:30-11:30)，笔试地点另行通知，具体以准考证为准。

　　4、笔试后，以岗位招聘数为基数，以笔试成绩从高分到低分按1∶5的比例确定参加面谈、业务考核的人员。笔试成绩相同者，同时参加面谈、业务考核。

　　5、笔试成绩不带入面谈、业务考核。

　　6、面谈和专业考核满分各为100分，然后按各占50%的比例合成考生的综合成绩。

　　7、面谈、业务考核时间：暂定2011年9月11日;地点另行通知，具体以准考证为准。

　　八、体检与考察

　　1、体检由各用人单位组织实施，市人力资源和社会保障局进行指导、监督。

　　2、综合成绩低于70分的应聘人员不进入体检程序。

　　3、体检对象以岗位招聘数为基数，按综合成绩从高分到低分按1∶1.5的比例确定。综合成绩相同者，同时参加体检。若体检出现不合格者，可从考核成绩在70分以上的人员中按高分到低分依次替补(替补最多不超过两次)。

　　4、体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法(人社部发[2010]19号)执行。体检时间、地点另行通知。

　　5、体检合格者为考察对象。考察由市人力资源和社会保障局统一安排，各用人单位为主组织实施，主要是考察其政治思想、道德品质、工作实绩、综合素质、业务能力、拟任岗位资格条件及岗位适应度等内容。

　　九、聘用与合同签订

　　1、各用人单位从考察合格者中按与招聘计划数1∶1的比例综合择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审查后报长沙市政府雇员公开招聘工作领导小组审核批复。

　　2、市人力资源和社会保障局对审核批复的拟聘用政府雇员名单进行公示，公示期为7个工作日。

　　3、经公示无异议后，各用人单位与拟聘用人员签订《政府雇员聘用合同》，委托市人才服务中心负责雇员上岗前集中培训以及工资发放、保险、住房公积金缴纳等人事代理事务工作。

　　各单位联系详表：

　　监督电话：

　　长沙市人力资源和社会保障局： 0731-88666045

　　附件：

　　长沙市政府五部门公开招聘政府雇员具体招聘人数、招聘岗位及岗位所需条件表.doc

　　长沙市公开招聘中、高级政府雇员报名登记表.doc

　　长沙市发展和改革委员会 长沙市住房和城乡建设委员会

　　长沙市财政局 长沙市环境保护局

　　长沙市人民政府法制办公室 长沙市人力资源和社会保障局

　　二O一一年八月十九日