2011河南滑县畜牧局事业单位招聘工作人员简章

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试考务工作由滑县人力资源和社会保障局组织实施,笔试试题及监考人员委托外地考试机构承担。

　　笔试内容包括中华人民共和国畜牧相关法律法规和畜牧兽医相关的专业知识，满分为100分，其中畜牧相关法律法规知识占40%，畜牧兽医相关专业知识占60%。

　　根据有关文件精神，对参加滑县“大学生村干部”计划任职两年以上的“大学生村干部”和在滑县服务期满的“三支一扶”大学生，笔试总分加10分。

　　2、面试

　　面试人选根据招聘人数按1:1.5的比例从笔试成绩中由高分到低分确定，最后一名如有多名考生成绩相同一并确定为面试人选。

　　面试试题及评委委托外地考试机构承担。面试内容以测试应考人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等为主，满分为100分。

　　3、考试总成绩的计算办法

　　考试总成绩=（笔试成绩+加分）×70%+面试成绩×30%，分数按四舍五入的办法保留小数点后一位。

　　九、体检

　　根据总成绩，按拟聘岗位1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由参加体检人员个人支付。对体检不合格者，取消资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　十、考核和政审

　　对体检合格者进行政审。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》（豫人〔1996〕61号）规定进行。对考核和政审不合格的取消资格，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　十一、聘用

　　对体检、考核及政审合格人员，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期7天。经公示无异后，按规定程序对合格人员纳入编制管理，办理聘用手续，工资、福利待遇按国家有关规定执行，试用期一年

　　滑县公开招聘畜牧局所属事业单位工作人员领导小组

　　二〇一一年八月二十三日