2011新疆乌鲁木齐事业单位公开招聘人员简章

　　资格审查由招聘单位主管部门负责。

　　对象确定：从综合成绩和专业成绩合格人员中，从高到低（综合成绩和专业成绩根据规定比例计算）按照招聘计划1:3的比例确定，达不到比例的，按实际合格人数确定。

　　入闱人员到指定地点参加资格审查。审查时提供以下原件和复印件：身份证（有户籍限制的须提供户口薄）、毕业证、准考证、资格审查表、报名表和岗位要求的其他证件。其中：

　　属于乌鲁木齐生源的全日制普通高校毕业生须提供生源地的相关证明（如：户口迁移证或高中毕业证等）；

　　符合留乌安置条件且尚未安置的退役士兵或转业士官须提供市民政部门的证明；

　　在乌服务期满考核合格的大学生西部计划志愿者须提供大学生西部计划志愿者管理办公室的证明；

　　在乌服务期满考核合格的大学生“三支一扶”计划志愿者需提供服务单位的鉴定；

　　在乌服务期满考核合格的“选聘高校毕业生到村任职”的人员需提供组织部门的证明；

　　在乌鲁木齐市见习基地见习期满1年以上考核合格者须提供见习单位的鉴定和市人才服务中心的就业见习证明；

　　夫妻一方为乌鲁木齐户籍的配偶须提供结婚证和配偶户口簿；

　　驻乌部队随军配偶须提供结婚证和部队证明；

　　驻乌部队随军子女须提供部队证明；

　　具有2年以上工作经历须提供劳动合同、工作单位证明和其他相关证明材料（自谋职业或自主创业的人员须提供营业执照）。

　　资格审查不合格的，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照成绩的高低依次递补。

　　（五）面试（课堂教学能力测试）

　　面试（课堂教学能力测试）由招聘单位主管部门组织，主要测试综合分析、组织协调、应变、语言表达和实际操作等能力。

　　对象确定：资格审查合格人员。

　　面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分当场公布。面试成绩合格分数线为60分，不合格的，不得进入下一环节。

　　面试费按每人40元的标准，在面试前缴纳。

　　（六）总成绩计算

　　总成绩实行百分制。

　　A类（管理岗位）总成绩=综合成绩/2×40%+专业成绩×30%+面试成绩×30%。

　　B（专业技术岗位）、D（卫生系统医疗卫生岗位）、E类（工勤技能岗位）总成绩=综合成绩×30%+专业成绩×50% +面试成绩×20%。

　　C类（教师岗位）总成绩=综合成绩×20%+专业成绩×30%+面试（课堂教学能力测试）成绩×50%。

　　总成绩由招聘单位主管部门对外公布，同时公布体检名单。

　　（七）体检和考察

　　体检由市人事局和招聘单位主管部门共同组织。

　　对象确定：按照总成绩由高到低以招聘计划1:1的比例确定，达不到招聘计划的按实际人数确定。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，招聘单位也可根据岗位需要，经市人事局同意，增加其他项目。

　　体检结果于体检结束后2个工作日内公布。

　　考生对本人体检结果有异议的，可向市人事局申请复查。复查有明确结论的只能进行一次。

　　考察由招聘单位主管部门负责。

　　考察应采取调档审查、实地调查了解等形式进行，主要考察政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况。同时对考生报考资格进行复审，重点对考生毕业证、学位证、职称证等证件的真伪进行审查。

　　考察结果要载入《乌鲁木齐市事业单位公开招聘人员考察表》（一式3份，一份存报考者人事档案、一份招聘单位留存、一份报市人事局备案）。

　　体检和考察有一项不合格的不予聘用。所产生的缺额，按照总成绩依次递补。

　　（八）公示

　　招聘单位主管部门根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报市人事局审查。经审查通过的，分批次公示7日。

　　（九）聘用

　　公示无异议的，市人事局下达聘用文件，招聘单位据此办理相关聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

　　（十）调剂

　　招聘岗位出现空缺需要调剂的，由招聘单位主管部门报市人事局批准。

　　六、其他要求

　　报考者应持身份证、准考证等证件按时参加考试，未能携带相关证件或未能按时参加的，取消资格。

　　招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。

　　招聘工作有关事宜因特殊情况需要变更的，由市人事局统一研究处理。

　　政策咨询电话：

　　乌鲁木齐市人事局 0991-4656360、4656223

　　网络报名技术咨询电话：

　　乌鲁木齐市人才服务中心 0991-4675201、4625435

　　监督电话：

　　乌鲁木齐市监察局 0991-4689477

　　乌鲁木齐市人事局 0991-4656193