2011山东枣庄市中区事业单位招聘人员简章

　　教育系统考试分为笔试、面试和说课;其他区直事业单位考试分为笔试和面试，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织进行。

　　(一)笔试

　　教育系统笔试采取闭卷的方式进行，主要考察教师职位所需的基本素质和基本能力，笔试内容为教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等，笔试不指定教材。其他事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试不指定教材。

　　笔试时间：2011年9月24日

　　上午8∶30-11∶00

　　笔试地点为区驻地学校。

　　(二)面试

　　教育系统面试、说课一并进行。面试、说课的内容根据学科和职位特点确定，分别采用百分制。

　　教育系统面试主要考察应考人员的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析、解决实际问题的能力;说课主要考察应考人员的教学设计、教学能力、教学基本功、教学态度和教学思想等教育教学的素质。说课使用市中区现行小学教材。报考物理、化学、生物学科的说课均使用小学数学教材，报考政治、历史、地理学科的说课均使用小学语文教材，其他则按照所报考学科使用小学教材说课。说课备课时间为30分钟，说课时间为10分钟，面试时间为5分钟。

　　教育系统笔试采取百分制，根据笔试成绩，按招考计划，分学科由高分到低分以1：3的比例确定面试说课人员。对达不到1︰3比例的学科，按实有人数进入面试说课。笔试成绩和进入面试人员名单，在“鲁南世纪人才网”公布。面试说课结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占10%、说课成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。以学科按总成绩从高分到低分排序，分别按照招考计划录取。达不到1︰3比例进行面试、说课人员的总成绩低于达到1︰3比例人员的最低总成绩的，取消录取资格。因考生违约等原因出现岗位空缺时，在参加面试、说课人员中，按总成绩由高分到低分依次等额递补。面试说课人员考试总成绩和进入考核、体检范围人员名单，在鲁南世纪人才网公布。

　　除城市规划、建筑学紧缺专业及防暴大队招聘外，其他区直事业单位考试对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考岗位，计划录用l人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报本简章其他符合条件的职位。笔试结束后，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选。不足1：3比例的城市规划、建筑学紧缺专业及防暴大队招聘，按实有人数进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单，在“鲁南世纪人才网”公布。面试采取结构化面试方式，实行百分制。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。未达到1：3比例进入面试人员的总成绩低于达到1：3比例人员的最低总成绩的，取消录取资格。面试人员考试总成绩和进入考核、体检范围人员名单，在鲁南世纪人才网公布。

　　教育系统面试时间为2011年10月22日，其他区直事业单位面试时间为2011年10月23日。

　　面试地点为区驻地学校。

　　根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

　　报考防暴大队的，还需进行体能素质测评。

　　根据考试总成绩，分职位，由高分到低分按1：2的比例确定进入体能素质测评范围的人员。体能素质测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。

　　测评项目为10米×4往返跑，1000米长跑，纵跳摸高。

　　执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，取消录用资格。

　　如进入体能素质测评范围的人员体测均未达标，则该职位录用计划取消。

　　体能素质测评的要求和计分标准，按人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合下发的(人社部发【2011】48号)《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》执行。体能素质测评必须报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。

　　体能素质测评成绩在测评点当场公布。

　　四、考核、体检

　　按照总成绩，根据报考岗位，由高分到低分按照招聘人数1：1的比例，确定进入考核、体检范围人选。若遇到最终分数并列情况，笔试分数高者优先。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其它进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。考核、体检由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织进行。教育系统体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，其他区直事业单位体检可参照公务员录用体检通用标准执行，体检费自理。国家另有规定的从其规定。

　　防暴大队考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。考核政审工作人员的组成、考核政审的内容和要求、考核政审的办法，按有关规定执行。体检项目和标准，按有关规定执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

　　五、聘用

　　经考核、体检合格，拟录用的人员，由区事业单位公开招聘领导小组办公室进行公示，公示期为7天。对考核、体检合格，且公示无异议的拟聘人员，由区人社局发放事业单位招聘人员录用通知书，签定聘用合同。聘用人员实行一年试用期，试用期满，经考核合格，予以正式聘用;考核不合格，予以解聘。防暴大队的正式应聘人员服务期不少于5年，服务期满后允许流动，期间可以报考本局公务员。

　　附件：市中区2011年区直事业单位公开招聘工作人员计划表

　　市中区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　二〇一一年八月二十日