2011年山西吕梁市煤炭工业局事业单位招聘公告

　　一、招聘的名额和专业

　　本次招聘事业编制煤炭专业技术人员15名，其中：采矿工程（地下开采）、矿井建设、矿井通风与安全、煤矿安全工程专业10人，煤矿地质工程、矿山测量专业2人，矿山机电、煤矿电气工程及自动化、机械工程及自动化（矿业院校）专业3人。

　　二、招聘条件

　　1、热爱煤炭事业、政治思想好、能遵纪守法的男性青年；

　　2、符合招聘专业全日制大学本科毕业，具有学士学位年龄在30周岁以下（1980年9月1日以后出生）；符合招聘专业全日制大学本科毕业又攻读本专业研究生毕业并取得硕士学位，年龄在35周岁以下（1975年9月1日以后出生）。

　　3、身体健康，能从事煤矿井下检查工作。

　　4、符合有关回避规定。

　　三、招聘方法和步骤

　　本次招聘采取考试与考核相结合的办法,具体招聘步骤如下:

　　（一）、发布招聘公告

　　通过《吕梁日报》和吕梁电视台、吕梁人事人才网向社会发布招聘信息。

　　（二）、报名

　　1、报名时间：2011年9月2日至9日

　　2、报名地点：市煤炭局三楼会议室

　　3、报名方式及要求

　　报名采取本人现场报名方式，要求如下：

　　①报考人员应携带本人身份证、毕业证、学位证（研究生包括本科的毕业证、学位证）原件及复印件各1份，近期二寸红底正面彩色免冠照片5张，并填写《吕梁市煤炭工业局所属事业单位招聘工作人员报名登记表》。

　　②报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　③已就业的人员须提供单位同意报考的证明。

　　④报名时每人缴报名费10元，考务费40元。

　　⑤凡报考人员须准确提供联系电话，确保24小时有人接听，等候有关事宜的通知。

　　⑥报考人员要对自己所提供的信息和材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，取消应聘资格。

　　（三）、资格审查

　　报名时对报考人员资格进行审核，若发现提供的材料不真实，不符合要求的条件，不予报名。

　　（四）、考试

　　考试分笔试和面试，均采取百分制。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60％和40％（计算时保留两位小数）。

　　（1）、笔试

　　笔试采取闭卷形式进行。

　　笔试内容为公共及煤矿专业基础知识，各占50％

　　根据笔试成绩，按招聘专业人数1:3的比例，由高分到低分依次确定参加面试人员（如末位成绩出现并列时，一并列为面试对象）。

　　（2）、面试

　　根据报考专业分类进行，面试采取结构化面试方式，主要测试专业知识及实际应用能力，面试方案另行制定。

　　面试结束后，按照三类专业招聘人数1：1的比例，根据考试总成绩（若考试总成绩相同，以笔试成绩为准），由高分到低分依次确定体检人员。参加面试人员不达规定比例，面试成绩须达到全部考生面试平均成绩，否则不列入体检人员。

　　（五）、体检

　　体检在招聘领导组指定的医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（六）、考核

　　按照德才兼备、以德为先的标准，由招聘领导组办公室对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况进行认真考核，形成考察材料，提出结论性意见。

　　（七）、公示

　　依据考试总成绩、体检结果和考核情况，由招聘工作领导组确定拟聘用人员名单，在吕梁人事人才网公示7天，接受社会监督。公示期满无异议，按管理权限由市人事局下达聘用通知并办理有关手续。

　　（八）、聘用及待遇

　　聘用人员试用期为一年，在离柳焦煤集团公司井下实习。试用期满经考核合格，办理正式聘用手续，不合格者取消聘用。

　　聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。在政府人事行政部门所属人才市场实行人事代理或在国有企事业单位正式参加工作满一年以上的聘用人员，不实行试用期工资待遇，按有关规定直接确定岗位及薪级工资。

　　本方案由招聘领导组负责解释，未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。

　　咨询电话：8221917

　　联系人：苏建琴联系电话：15835811819