2011年山东昌乐县事业单位公开招聘人员简章

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算总成绩，根据总成绩和录用计划，按1:1的比例由高分到低分依次确定各职位拟录用人员(总成绩并列者，按笔试成绩高低确定排名)。拟录用人员经公示(在报名点和昌乐县人力资源和社会保障局网站公示7天)、体检、考核、资格复审合格后，对经资格复审或考核、体检不合格造成的职位空缺，从本职位考生中按照总成绩依次递补。

　　公示合格的拟录用人员，由相关部门办理派遣、调动等手续。

　　事业单位和传媒集团新录用人员，试用期一年，期满合格的，予以正式聘用，试用期不合格的，取消聘用。传媒集团新录用人员薪酬按照传媒集团有关规定执行。本次招聘人员须同县人社部门(传媒集团)签订服务期五年的聘用合同。

　　整个招聘工作在纪检、监察部门全程监督下由组织、人社部门组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　监督电话：0536—6221449 中共昌乐县纪委

　　0536—6234202 中共昌乐县委组织部

　　咨询电话：0536—6235279 昌乐县人力资源和社会保障局

　　查询网站：

　　http://www.changle.gov.cn昌乐县政务公众网

　　http://www.clrsrc.gov.cn昌乐县人力资源和社会保障局网

　　附件：

　　昌乐县传媒集团2011年公开招聘专业技术人员计划表

　　昌乐县事业单位2011年公开招聘专业技术人员报名登记表

　　昌乐县事业单位2011年公开招聘专业技术人员计划表

　　昌乐县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　2011年8月25日