2011年江苏徐州高新区事业单位招聘人员简章

　　因工作需要，徐州高新区管委会面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　报考人员须具备以下基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规;

　　(二)具有良好的品行与职业道德;

　　(三)具备正常履行本岗位职责的身体条件;

　　(四)具备拟报考职位所需资格条件。

　　二、招聘人数及职位

　　本次招聘人数为17人，招聘职位及所需条件见附表。

　　三、招聘程序

　　1、报名：报名须本人到场，提供本人身份证、学历证书原件和复印件及有关资格证书，同时填写《徐州高新区招聘工作人员报名信息表》(附后)，缴近期一寸免冠照片2张。竞聘人员限报一个职位。

　　报名时间：2011年8月24日至8月31日，上午9：00—12：00，下午2：00—5：30。周六、周日正常接受报名。

　　报名地点：徐州高新区管委会六楼606室(地址：徐州市铜山新区北京北路21号)。

　　2、资格审查：根据报名者提供的材料，由徐州高新区党政办对照报考条件进行资格审查。

　　3、笔试：报名人数与招聘职位数须达到3：1以上方可开考，如达不到比例，则相应减少招聘人数或取消该职位的招聘。考试时间、地点另行通知。

　　笔试科目：《公共基础知识》。考试范围参照《江苏省2011年录用公务员考试大纲》。

　　4、面试。笔试结束后，依成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘职位数1:3的比例确定参加面试的人选。

　　面试成绩为百分制，不设合格线(因出现弃权，形不成竞争的职位，面试成绩60分为合格线)。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

　　报考文秘职位的，采取集中调研、撰写调研文章的形式，对竞聘人员的机关应用文写作能力和适岗性进行测试评价。

　　5、体检、考察：根据考生的总成绩，按职位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察、政审工作。

　　因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　6、公示。从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，在徐州高新区管委会网站上对拟聘用人员进行公示，期限为5天，公示期间接受社会和考生监督。

　　7、聘用。公示期满，对符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　四、聘用待遇

　　聘用人员试用期3个月，试用期内发给一定数额生活费。试用合格后签订聘用合同，执行徐州高新区岗位绩效工资，单位为其办理“五险”。

　　五、招聘工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。发现考试作弊或弄虚作假的人员，取消其考聘资格。

　　监督电话：0516-83405991

　　六、本简章由徐州高新区管委会党政办公室负责解释。

　　报名及咨询电话：0516-83535261，87866687

　　附件：【点击下载】

　　徐州高新区管委会拟招聘人员职位表.xls

　　江苏新入职员工钱伟超信息登记表.xls