2011年浙江玉环县事业单位招聘工作人员公告

　　在面试合格人员中以笔试(含加分)、面试总成绩从高分到低分按招聘职位计划的1：1比例确定体检、考察对象。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高的进入体检、考察，合格者予以录用。体检、考察参照公务员录用体检、考察标准执行。体检由县人劳社保局负责组织实施，考察由县人劳社保局负责组织、指导、监督、协调，由招聘单位或主管部门具体实施，遇体检、考察不合格者，在面试合格人员中从该职位高分到低分依次递补。拟录用人员名单在玉环人事劳动社会保障网公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，才可办理正式聘用手续。已在企业就业的，聘用时由考生自己处理好与企业解除劳动关系的手续。

　　为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

　　本通告未尽事宜，由县人劳社保局会同招聘单位酌情研究掌握。

　　六、注意事项

　　1、专业资格审查参考《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》进行，部分报名专业详见附件2.

　　2、参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及早补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　3、某职位因报考人数不足而取消招考计划的，报考该职位的人员可在规定的时间内进行改报名，或退回考务费。

　　4、玉环人事劳动社会保障网(www.yhmohrss.gov.cn)为本次考试信息的指定发布媒体。

　　5、被聘用人员要与事业单位签订聘用合同，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。

　　6、国外学历需提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　7、我局没有举办或委托任何单位开展事业单位公开招聘工作人员考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与我局无关。

　　咨询电话：0576-87221204。

　　附件： 【点击下载】

　　附件1：2011年玉环县事业单位公开招聘人员计划一览表

　　附件2：报名专业资格表

　　附件3：2011年玉环县事业单位公开招聘人员报名表

　　附件4:《工作经历证明》式样

　　附件5：加分申请表

　　玉环县人事劳动社会保障局

　　二O一一年八月二十九日