2011年浙江杭州市余杭区事业单位招聘474名公告

　　两门笔试（测试）科目与面试成绩都实行百分制。面试结束后，分别按30%、30%与40%的比例折算形成综合成绩。在计算综合成绩时出现并列的，两门笔试（测试）成绩合计分高的排名在前。体检对象根据综合成绩在面试合格人员中从高分到低分，按1:1的比例确定。

　　体检时间及地点由招聘单位另行通知。不按规定时间到指定地点参加体检的，视作放弃体检资格，招聘单位不再通知。

　　体检合格人员进入考核环节。

　　体检或考核不合格的、放弃体检资格或考核资格的，招聘单位可在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示及聘用

　　考核合格人员名单在培训考试网公示5天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

　　八、其他事项

　　报名人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，且2年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。

　　对专业、学历、学位等资格条件及本次招聘各环节事项需要咨询时，请直接与招聘单位联系(各招聘单位咨询电话请见《招聘计划表》)。

　　政策咨询：杭州市余杭区人事局，0571-86145127

　　杭州市余杭区卫生局，0571-89277109

　　网络、网银技术支持：0571-86468553。

　　本公告由杭州市余杭区人事局负责解释。

　　附件1：2011年下半年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划

　　附件2：杭州市余杭区事业单位工作人员招聘报名注意事项

　　附件3：杭州市余杭区卫生系统医疗卫生岗位报名注意事项

　　杭州市余杭区人事局

　　二〇一一年九月一日