2011年北京市公安局招聘1995名文职人员公告

　　(一)考试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，考试内容参照招录公务员考试内容。考试科目为《综合能力测试》一科，考试形式分为客观题和主观题两个部分。其中，客观题内容涉及考生简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查;主观题则主要通过考生对给定文字材料的阅读、分析、概括、提炼和加工等环节，着重考查考生的阅读能力、概括能力、分析能力和文字表达能力。

　　(二)考试时间为2011年10月15日，具体考试时间和地点见准考证。

　　(三)报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。

　　(四)报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

　　(五)笔试结束后，在报考岗位中根据笔试成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数1：3的比例确定面试名单。

　　考生可于2011年11月14日以后通过北京市人事考试网查询成绩。

　　六、招聘程序

　　(一)面试前，《招聘简章》中“测试科目”栏除综合能力测试、面试、心理测试、体检四项外有其他测试项目的岗位，所报考生须通过报考单位组织的岗位技能测试。

　　(二)面试结束后，在报考的岗位中按一定比例综合笔试和面试的成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的(含3人)，增加1人参加心理测试、体检和政审。每项每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。

　　(三)根据招聘人数，对通过笔试、面试、心理测试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩从高到低的顺序确定招聘人选。与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市公安局文职岗位上工作，试用期为3个月。

　　七、薪酬标准(见附件)

　　网上报名技术咨询电话：63959161，63959162，63959163。

　　政策咨询电话详见《招聘简章》中市公安局内设单位联络电话。

　　特此公告

　　附件：【点击下载】

　　1.招聘岗位一览表.xls

　　2.北京市公安局文职人员招聘政策问答.doc

　　3.招聘文职人员体检标准.doc

　　北京市公安局

　　二〇一一年九月二日