2011中国核工业集团总部部分职位面向系统招聘

　　为深化干部人事制度改革，加强总部建设，激发总部活力，增强总部的创新能力，适应集团公司调整改革，流程再造的需要，根据年中党组扩大会通过的集团公司总部全员竞聘、双向选择方案，经集团公司党组研究，决定对总部14个部门的5个副主任职位、43个处级及以下职位进行公开招聘。现将有关事项通知如下：

　　一、招聘职位及职级要求

　　副主任职位(共5个)：政研企管部副主任;财务部副主任;资本运营部副主任;党群工作部副主任;科技与信息化部信息化专员(副主任级)。

　　处级及以下职位，共43个，见下表：

　　以上招聘职位要求见附件

　　二、条件及资格

　　各成员单位在编人员中符合资格条件的均可报名应聘。应聘者除符合所应聘职位的具体任职资格外，还应具备以下基本资格条件：

　　基本条件：具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规;认同集团公司价值观，自觉维护集团公司核心利益，具有较强的组织纪律性和保密观念;具有较强的组织管理、协调沟通能力，适应岗位职责的要求;品行端正、诚实守信，廉洁从业，勤勉尽责，具有良好的职业素养;身体健康;一般要有大学本科及以上学历。

　　基本任职资格：应聘副主任的，应为现任党组管理的副局级干部;截至2011年8月任职满3年的正处级干部。年龄不超过45周岁，特别优秀的年龄不超过50周岁。

　　应聘处长的，应为现任处长级干部;截至2011年8月任职满2年以上的副处级干部。年龄不超过40周岁，特别优秀的年龄不超过45周岁。

　　应聘副处长的，应为现任副处长级干部;博士生、硕士生、本科生毕业后工作分别满3年、5年、8年的一般干部。年龄不超过35周岁，特别优秀的年龄不超过40周岁。

　　应聘一般员工的，应有2年以上工作经历。年龄不超过30周岁。

　　三、招聘程序

　　招聘程序按照报名、资格审查、笔试、面试、综合考察、聘用等程序进行。凡聘用者聘期3年，可以续聘。对拟聘人选实行试用期制度，试用期为1年，试用期自聘用之日起计算。试用期满经考核合格的正式聘用;不能胜任的解聘试任职务。

　　聘用期间，履行相应职位职责与义务，享受相应职位一切工资福利待遇。京外人员暂不承诺解决进京户口。

　　四、报名时间、方式及要求

　　2011年8月31日8:00～9月9日16:00为报名时间，所有应聘者均通过网络报名(必须使用附件2报名表，不得转换格式)。每个应聘者可报2个职位，并注明是否服从调剂。

　　报名者须提供以下材料：

　　身份证、工作证、学历学位证、专业技术资格证明书等应聘岗位需要的资格证明材料;《公开招聘报名表》(附件2)。请报名者直接将上述材料的电子版(压缩打包，压缩包不得超过10M)发至报名邮箱gkxb@cnnc.com.cn。

　　应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消竞聘资格。

　　通过资格审查者，笔试、面试具体事宜另行通知。

　　中核集团人力资源部

　　二〇一一年八月三十日