(三)考试
1.笔试
(1)笔试方式:采取闭卷的方式,实行百分制,满分100分。
(2)笔试内容:考试内容为《公共基础知识》、《职业能力测验》,此次考试不指定考试辅导用书。
(3)准考证领取时间及地点:2018年9月15日,上午8:30--11:00,下午1:30--5:00,滦南县人社局0143房间。
(4)笔试时间及考试地点:详见笔试准考证。
2.体能测试
依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定体能测试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入体能测试,体能测试合格者参加面试。本次考试体能测试项目为男1000米跑、女800米跑,合格标准均为≤4?40″,体能测试时间和地点另行通知。
3. 面试
(1)面试时间和地点另行通知。
(2)面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩当天公布,并于滦南县人社局张贴公布。
(3)总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分 100分。笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%计算考生总成绩,总成绩保留小数点后两位。
(四)体检、政审、公示
根据考生考试总成绩,按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检人选。如考试总成绩相同,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,以1000米跑体能测试成绩好者优先。
体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检费用自理。体检合格的,由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行政审,政审须在体检结束后7日内完成。
经考试、体检、政审确定拟聘用人选后,对拟聘用人员信息进行公示,公示期不少于7日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后,决定是否聘用。
因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)聘用
拟聘人员公示期满无异议的,由招聘单位与拟聘人员于7日内签订聘用合同,如拟聘人员在规定时间内放弃签订聘用合同,导致拟聘岗位出现空缺的,在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。此后若再因故出现缺额,不再递补。
六、聘用人员管理及待遇
被聘用人员按聘用合同进行管理,不纳入编制。被聘用人员试用期为两个月,期满经考核合格的,正式签订为期一年的聘用合同(试用期计算在聘用期限内),聘用期间执行河北省最低工资标准,比照同类人员发放一定数额的补贴,并按有关政策参加企业职工基本养老保险及医疗、生育、失业、工伤保险。一年聘用期满后,根据工作需要及考核情况再行续聘(年度考核不合格者,解除聘用合同),在以后聘期内仍执行河北省最低工资标准,比照同类人员发放一定数额的补贴,继续参加企业职工基本养老保险及医疗、生育、失业、工伤保险。
七、组织机构
本次招聘工作在县公开招聘工作领导小组统一领导下进行,具体由县人社局牵头组织实施,笔试、体能测试、面试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方实施。相关部门密切配合,并接受纪检监察部门的监督,确保招聘工作的公开、公平、公正。
附件:滦南县公安局、法院、检察院、消防大队2018年公开招聘协勤人员岗位条件表.xls
2018年9月4日
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