2018年新疆阿勒泰地区事业单位公开招聘541人公告

　　（四）面试

　　1、 面试组织

　　面试工作由阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。

　　2、 面试时间、地点及费用

　　详见阿勒泰地区行署网站(http://www.xjalt.gov.cn/)届时发布的公告及考生面试通知单，面试费40元，由考生自行承担。

　　3、面试要求

　　⑴参加面试的考生须在正式面试开考前30分钟到达指定地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

　　⑵面试人员按照《面试通知单》要求携带相关证件，证件不全的考生不得参加面试。

　　⑶面试形式

　　①报考《2018年阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)岗位的考生，面试采取结构化面试形式。

　　②报考《2018年阿勒泰地区面向社会公开招聘地县乡(镇)医疗卫生专业技术人员职位表》(附件2)岗位的考生面试采取相关专业测试形式。

　　⑷答题语种。面试统一使用国家通用语言答题。

　　⑸面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不得进入下一环节。笔试、面试总成绩相同者，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选;如总成绩笔试、面试成绩均相同，采取面试加试的形式，按加试成绩最高者确定进入体检环节人选。

　　⑹ 面试前一日因个人原因放弃入闱面试，可依次递补;面试当日因个人原因自动放弃面试资格，面试人员不再递补。

　　4、总成绩计算

　　⑴报考2018年阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位总成绩计算方法：

　　总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。

　　⑵报考地、县、乡(镇)医疗卫生专业技术人员岗位总成绩计算方法：

　　总成绩=笔试成绩÷1.5×40%+面试成绩×60%

　　面试成绩、总成绩、体检时间详见阿勒泰地区行署网站(http://www.xjalt.gov.cn/)届时发布的公告。

　　㈤体检

　　1、体检组织和标准

　　按招聘职位计划人数1：1的比例确定体检人选，根据总成绩排名确定。体检工作由阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组负责统一组织到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。

　　2、体检要求

　　参加体检的考生须在规定的时间到指定地点报到。根据体检相关规定对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时， 可提出复检要求，经阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组同意，可组织进行复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。体检及复检费用由考生自行承担。

　　因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补。

　　㈥考察

　　用人单位及主管局对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员填写《2018年阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》(可登陆阿勒泰地区行署网站(http://www.xjalt.gov.cn/)下载)，并将个人档案一并报考察部门审核。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。

　　因考察不合格或自动放弃等原因出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。

　　考察坚持政治标准第一，严把政治素质关。内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

　　㈦公示

　　对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过阿勒泰地区行署网站(http://www.xjalt.gov.cn/)进行为期7天的公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由招聘领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。

　　㈧聘用

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题查实影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组对符合条件的拟聘用人员下达录用文件，拟聘用人员在规定时间内到用人单位报到。招聘单位与拟聘用人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签定聘用合同的视为自行放弃聘用资格。

　　事业单位面向社会公开招聘工作人员按照规定实行试用期制度，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

　　5%人才储备编制招聘到县以上医疗卫生机构的专业技术人员尚不具备执业资格的暂不下派，待取得执业资格后再下派到乡镇(场)、街道、社区工作2年。下派期满，经考核合格的按规定回招聘单位工作。

　　㈨调剂

　　调剂工作由阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂在完全符合调剂岗位条件的面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次顺向调剂，并对调剂人员进行体检、考察、公示和聘用。

　　㈩加强招聘人员管理

　　⑴ 事业单位新招聘的工作人员，用人单位可在聘用合同

　　中与其约定3-5年(含试用期)最低服务期限并明确违约责任和相关要求。

　　⑵ 在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作

　　等方式将其借出或调走。

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