2018下半年浙江金华东阳市部分事业单位招聘75人公告

　　六、面试

　　1、划定笔试合格分

　　以实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试总成绩，计算出笔试总成绩的平均分为合格分，笔试总成绩低于笔试合格分的不能进入面试。

　　文化馆岗位以实际参加该岗位考试并取得有效分数的人数及笔试总成绩计算出平均分为合格分，笔试总成绩低于合格分的不能进入面试。

　　2、确定面试对象

　　①从笔试合格人员中根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定，笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象)，以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试总成绩相同，成绩相同人员均进入面试。

　　②参加专业知识测试的计算机岗位，按笔试总成绩15%+专业知识测试成绩40%之和从高分到低分，按招聘计划数的1：3比例确定面试对象(笔试缺考一个科目及以上的、未参加专业知识测试的，不列入面试对象)，不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如总成绩相同，均进入面试。

　　③报考文化馆岗位，笔试合格人员均进入面试。

　　3、资格复审

　　面试前，招聘单位对面试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时考生应提供的材料：身份证、户口簿、毕业证书以及其他报考岗位所需的证书、证明等原件及复印件1份。已有工作单位的或已与工作单位签订就业协议的需提供原所在单位同意参加面试的证明。未提供证明的在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用(协议)关系的将取消本次聘用资格。

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　入围面试人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

　　4、面试

　　①面试为结构化面试。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

　　面试时间定于11月17日，具体时间、地点以面试通知书为准。

　　②文化馆岗位的面试以舞蹈专业测试的形式进行。面试成绩满分为100分。具体面试时间、地点另行通知。

　　七、体检

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。

　　总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩×25%+面试成绩×50%;

　　参加专业知识测试的计算机岗位，其总成绩计算公式为：总成绩笔试总成绩×15%+测试成绩×40%+面试成绩×30%;

　　文化馆岗位总成绩计算公式为：总成绩笔试总成绩×20%+面试成绩×60%。

　　若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。若笔试总成绩、面试成绩均相同的，以《综合应用能力》成绩高者排位在前。

　　参加专业知识测试的计算机岗位，若总成绩相等，以测试成绩高的排位在前。若总成绩和测试成绩相等的，以笔试总成绩高的排位在前。若测试成绩、笔试总成绩、面试成绩均相同的，以《综合应用能力》成绩高者排位在前。

　　根据总成绩，从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，其中招聘计划2名及以上的按1：1.5比例确定参加体检人员。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

　　体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

　　八、考察、公示和聘用

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象(若最后一名入围人员各项成绩均相同，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象)。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7天。

　　考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;

　　公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额职位不再递补。

　　九、注意事项

　　1、本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

　　2、报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

　　3、专业要求对照教育部《普通高等学校高职高专专业目录(2012版)》、《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《授予博士硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年颁布)。

　　4、“工作经验”是指以劳动(聘用)合同、养老保险缴纳记录证明为准，时间计算到 2018年9月止。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。

　　5、考生报名后应及时上东阳人才网(www.dyrc.gov.cn)查询有关通知(笔试成绩、资格复审通知、面试人员名单、面试通知、综合成绩、体检名单、体检结果、拟聘用人员名单等均在网上公布)，各事项不再另行通知。

　　6、若相关单位被批准参照公务员法管理，该单位本次公开招聘录用人员将分流到其他非参照公务员法管理的事业单位。

　　7、本公告未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话：0579-86675715。

　　附件1：2018年下半年东阳市部分事业单位公开招聘考试计划表

　　附件2：专业资格审查办法

　　东阳市人力资源和社会保障局

　　2018年9月13日

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