2018下半年重庆市垫江县经验事业单位招聘120人简章

　　2.现场资格审查

　　垫江县人力资源和社会保障局、垫江县教育委员会对报考人员提供的材料进行初审，初审合格者予以确认报名。未确认者，视为自动弃权。初审合格报考人员应按规定缴纳考务费。

　　现场初审验原件收复印件，需提供以下资料：

　　①网上打印的《重庆市垫江县教育事业单位赴高校公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》1份(复印件和传真件无效);

　　②本人真实有效的身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件1份;

　　③自荐书(包括本人基本情况、思想品德、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)一份(其中学习成绩表须学院盖章，获奖证书、奖学金证书须提供原件);

　　④经学校签章的2019年应届毕业生证明或《毕业生就业推荐表》原件和复印件1份。

　　招聘岗位的名额与实际报名人数的比例为1:2，未达到该比例的，相应递减招聘名额(按四舍五入计算)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

　　现场资格审查时间、地点：

　　四川师范大学招聘专场：

　　时间：2019年10月13日08：00—15:00

　　地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心。

　　重庆师范大学招专场：

　　时间：2019年10月20日08：30—17:30

　　地点：重庆市大学生就业创业公共服务中心(重庆市沙坪坝区大学城西路21号)

　　3.考试考核

　　考试考核分为专业科目测试和面试。

　　①专业科目测试

　　专业科目测试以闭卷笔试的方式进行，内容为所报考学科普通高中段学科知识，其中学前教育岗位考普通高中段语文知识，测试时间90分钟，分值100分。

　　笔试具体时间、地点详见准考证。

　　请考生在规定时间到指定地点参加专业技能测试并准备好2B铅笔。正式开考后30分钟未到考场考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。

　　专业科目测试成绩以及进入面试人员名单在考点张榜公布。

　　②面试

　　面试人员按各岗位招聘数1：2的比例，根据专业科目测试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生专业科目测试成绩须不低于本次招聘的其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。

　　面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)规定执行。

　　面试除体育(篮球)岗位外，均采取说课的方式进行，说课内容为所报考学科高中段教材。说课前备课30分钟，说课7分钟。面试分值为100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试成绩低于60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为签订拟聘协议人选;考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生最后面试成绩在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会保障局备案。

　　体育(篮球)岗位面试以现场技能测试方式进行，主要测试应试人员个人体能、专业水平等。

　　4.考试考核成绩计算

　　考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

　　五、签订协议

　　(一)确定拟签订协议人员

　　按招聘岗位指标数和考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额(1:1)确定拟聘人员，即拟签订协议人员。

　　西南大学考核招聘专场进入拟签订协议人员若最后一名考核成绩出现并列时，则加试结构化面试，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。

　　四川师范大学和重庆师范大学招聘专场进入拟签订协议人员最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按专业科目成绩高者、学历高者优先。若上述情况和成绩均相同，则加试结构化面试，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。

　　考试考核总成绩、拟签订《就业协议》人员名单在考点当场公布。

　　(二)确定聘用岗位

　　(1)西南大学招聘考核招聘专场，按报考岗位及数额确定。

　　(2)四川师范大学招聘专场，根据考生报考岗位类别，按成绩由高到低，自愿在《附件2》岗位和西南大学考核招聘剩余岗位中选择确定。

　　(3)重庆师范大学招聘专场，根据考生报考岗位类别，按成绩由高到低，自愿在《附件3》岗位和四川师范大学公开招聘剩余岗位中选择确定。

　　(三)签订协议时间及有关事项

　　考试考核的当天下午公布签订《就业协议》人员名单后，签订《就业协议》，时间截止当天晚上20:00。超过当天晚上20:00因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃。

　　《就业协议》由考生自备，请考生必须提前准备好。对未提供《就业协议》无法签订者，视为自动放弃，后果自负。

　　经确认自动放弃应聘资格的，其缺额在考试考核成绩合格者中按总成绩从高分到低分做一次性递补。

　　签订协议人员名单及成绩，在整个考核招聘环节结束后3个工作日内，在垫江县人力资源和社会保障局网站公布。

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