2018年重庆九龙坡区事业单位招聘毕业生800人简章

重庆市九龙坡区2018年面向全国引进企事业单位急需高层次、骨干人才

和重点高校及“双一流”建设高校(学科)优秀毕业生人才简章

　　为切实推进科教兴区、人才强区、文化活区重点任务实施，努力实现全区“三高九龙坡、三宜山水城”建设总愿景，广泛集聚优秀人才共建九龙坡，经区委、区政府研究，市人力社保局核准，决定面向全国引进企、事业单位急需高层次、骨干人才和重点高校及“双一流”建设高校(学科)优秀毕业生人才800名。

　　一、招聘原则

　　根据《事业单位人事管理条例》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定;坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备的原则;坚持企、事业单位引才同步推进，政府搭台服务企业自主选才的原则，采取考核招聘的方式。

　　二、招聘对象及指标

　　(一)招聘对象及条件

　　第一项：急需高层次、骨干人才。包括具有较高的创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就的人员。重点企业引才条件自定(详见附件4)。

　　1.年龄条件。中级及以下职称人才年龄在35岁及以下(1982年11月8日及以后出生)，副高级职称人才、博士学位人才年龄在40周岁及以下(1977年11月8日及以后出生)，正高级职称人才年龄在45周岁及以下(1972年11月8日及以后出生)，特别优秀的，经区招考领导小组办公室研究同意，报市人力社保局审批同意后，可适当放宽年龄条件。

　　2.学历条件。须具有国民教育本科及以上学历(或学历学位)。

　　3.专业资格条件。

　　教育类报名参考人才应具备以下条件之一：近10年内(即：2008年11月8日以后)获得教育行政部门、教研部门、教育学会组织的现场学科(即考报岗位学科)赛课及本学科(即报考岗位学科)技能大赛区(县)级一等奖及以上奖励、地市级或省部级二等奖及以上奖励、国家级三等奖及以上奖励;省部级及以上教育行政部门、教研部门命名的学科优秀教师;县级(县级市、直辖市所属的区级)及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、命名名师及高考、中考命题专家，其中县级(县级市、直辖市所属的区级)中小学骨干教师需在近10年内(即：2008年11月8日以后)取得教育行政部门、教研部门、教育学会组织的现场学科(即报考岗位学科)赛课及本学科(即报考岗位学科)技能大赛县级二等奖及以上奖励、地市级或省部级三等奖及以上奖励。

　　卫生类报名参考人员，须取得副高级及以上职称资格，其中检验科、儿科、妇产科、精神科、眼科、放射(超声)科等紧缺岗位，职称条件放宽至中级职称。

　　第二项：重点高校及“双一流”建设高校(学科)优秀毕业生人才。

　　1.年龄条件。须在35周岁及以下(1982年11月8日及以后出生)。

　　2.学历条件。全日制本科及以上学历学位毕业生。

　　3.资格条件。

　　毕业年限。2016年至2019年毕业的国家重点高校以及“双一流”建设高校(学科); 2016年至2019年毕业的世界排名1000名以内的海外重点大学(详见附件7《2018年引进海外重点大学毕业生人才学校名单》)，经国家教育部留学服务中心学历资格认证的高校毕业生;清华大学、北京大学、中国科学技术大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、哈尔滨工业大学、中国人民大学、北京师范大学以及世界排名前50名的海外重点大学(详见附件7名单排序)不限定毕业年限。

　　高校范围。包括国家重点高校(均不含独立学院、二级学院);国家部委及重点科研院所直属高校;2017年9月国家教育部等部委公布的“双一流”建设高校或学科;世界排名1000名以内的海外重点大学(详见附件7，其中为国内外联合办学模式的，需经国家教育部高考直接录取为国内全日制本科及以上学历(学位)毕业生。

　　4.放宽条件。大力倡导金融、经济、人工智能、生物医药、智能制造等专业方向人才参考。部分紧缺性或专业性强的事业单位岗位放宽至本专业综合性大学。其中包括：检验科、儿科、妇产科、精神科、眼科、放射(超声)科、音乐、舞蹈、体育、美术、法律等以及中职教育部分紧缺专业或专业性较强的岗位。企业招聘岗位根据自身需要确定放宽条件。

　　岗位具体要求及其他条件详见《重庆市九龙坡区2018年面向全国引进急需高层次、骨干和重点高校毕业生人才岗位一览表》(附件1-4)。

　　(二)报名要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，身体健康。

　　2.报考人员所学专业(以毕业证书为准)须与招聘岗位所设置的专业要求一致，原则上专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录(详见附件5)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件6)(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。国外重点大学毕业生所学专业须与招聘岗位相同或相近，认定标准以毕业证书所列专业和在校所学专业结合认定。岗位设置中有工作经历要求的岗位，其工作经历须与本专业一致，如：报考教育专技岗位，工作经历应当是教师岗位上的工作。

　　3.报考教育事业单位专技岗，普通话等级需满足：语文岗位须二级甲等及以上，其他岗位须二级乙等及以上。已通过各级语委测试机构资格考试但暂未发证的，须由测试语委机构出具书面证明，并于报到之日提供认证原件复核。

　　4.报考教育事业单位专技岗，须提供教师资格证。往届师范类毕业生须在报考之日出具相应层次类别的教师资格证，应届师范类毕业生和非师范类毕业生以及国外境外留学毕业人员须在正式报到之日前取得相应层次类别的教师资格证。中职建筑、中职汽修专业须在聘用之后两年内取得教师资格证。未在规定时间出具教师资格证的，往届师范类毕业生视为不符合报考资格，应届师范类毕业生和非师范类毕业生以及国外境外留学毕业人员视为不符合聘用资格，不予以聘用。

　　5.岗位设置一览表中对“岗位”、“专业”有方向要求的，须在现场资格审核时提供以下资料：如在“岗位”栏(见附件2)有专业方向要求的，须由区县级及以上专业认定机构出具相应专业资格(等级)证书或由毕业院校依据所学学科出据相应证明(如：岗位需求栏为“体育(篮球)”，考生所学专业应为“篮球”方向，毕业证书(以毕业证为准)为“体育”的，应由毕业院校或相关专业机构出具体现篮球专业学习方向证明或相应专业资格(等级)证书;如在“专业”栏(见附件3)有专业方向要求的，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明(如：外科学(普外科方向)，外科学专业报名考生应为“普外科方向”专业类人才，持有“外科学”专业毕业证考生，须由毕业院校出据其所学专业学科属于“普外科方向”的证明。若毕业证书已有明确体现，则不需提供相应证明。

　　6.身体健康，具备胜任职位工作要求的身体条件。

　　7.引聘人员不受原户籍和原工作体制限制。(重庆市外生源地的免费师范生，严格执行教师厅〔2011〕1号跨省有关规定)。

　　8.以下人员不属于招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

　　正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考;在国(境)外高校就读的非2019年应届全日制高校毕业生，未获得国家教育部留学服务中心认证的留学人员不能报考。

　　(三)竞聘方式

　　报考人员可以同时报考事业单位岗位和企业岗位。其中，报考事业单位只能选择1个岗位进行报名。本次招聘按照各报考岗位(分单位、岗位)竞争、择优聘用。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　(四)招聘指标

　　本次人才引进共设定招聘指标800个，其中机关镇街所属事业单位8个，教育所属事业单位198个，卫生计生所属事业单位29个，区内重点及创新型企业招聘指标565个。

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