2018年广东中山市民政局事业单位招聘10人公告

　　中山市儿童福利院是隶属于中山市民政局管理的事业单位，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘人员10名。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及中山市有关文件精神，现就有关事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　具有招聘岗位所需资格条件的人员。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　(四)无违反计划生育政策;

　　(五)现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　(六)年龄在40周岁以下指1977年12月10日以后出生，年龄在45周岁以下指1972年12月10日以后出生。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间、地点及方式

　　报名时间：2018年12月10日至12日,上午：8:30-12:00 ;下午：2:30-5:30 ;

　　报名方式：现场报名;

　　报名地点：中山市东区沙石公路8号中山市儿童福利院办公室;

　　交通路线：B15、024路中山市特殊教育学校站下车步行约50米;

　　联系电话:0760-88809215;

　　联系人：刘先生、王先生;

　　投诉电话：0760-88267816。

　　(二)报名要求

　　(1)按照本公告要求于规定时间内在规定地点现场报名;

　　(2)所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致;

　　(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名;用第二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　(4)国有单位正式员工报考，须征得工作单位和人事主管部门同意;

　　(5)凡属于“三支一扶”毕业生、大学生村官等政策条件加分的，报名时提供相关证明材料;不提供或超出报名期限提供证明材料的，视为自动放弃加分资格;

　　(6)港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书;

　　(7)应聘人员报名时须携带

　　①填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2，双面打印一式一份);

　　②第二代居民有效身份证，学历学位证书原件和复印件;

　　③招聘岗位要求的资格证书、执业证书原件和复印件;

　　④招聘岗位明确要求有工作经历的，应提供单位出具的工作经历证明或社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)或劳动合同等原件和复印件(上述三项材料至少提供两项，其中岗位需要某具体方面工作经历的，还须在劳动合同或工作证明中注明该方面的工作经历);

　　⑤近期1寸正面免冠半身标准彩色照片2张(背面写上姓名)，与彩色照片一致的电子版相片(需将文件名命名为考生姓名);

　　(8)考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理;

　　(9)如本人不能到现场报名的，除需提交上述报名所需资料外，还需提交委托书原件一份(需委托人签名并在签名处按指纹)、委托人有效身份证原件和复印件、被委托人有效身份证原件和复印件进行报名。

　　四、考试

　　考试包括笔试、面试。

　　(一)笔试

　　(1)笔试科目为综合基础知识及申论，笔试科目不指定考试用书;

　　(2)笔试时间为2019年1月5日，上午9:00-11:00。

　　现场报名通过资格审查的，于2019年1月3-4日上午：8:30-12:00;下午：2:30-5:30到原报名点凭本人有效身份证(原件)领取准考证。如本人不能到现场领取准考证的，可凭委托书原件一份(需委托人签名并在签名处按指纹)、委托人有效身份证原件和复印件、被委托人有效身份证原件和复印件领取，未能按时领取准考证的，将被视作放弃考试;

　　(3)笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试;

　　(4)笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市民政局网站上公布。

　　(二)面试

　　(1)按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行;

　　(2)面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检;

　　(3)面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市民政局网站上公布;

　　(4)中山市民政局成立面试评委小组,统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知;

　　(5)面试结束后，考试总成绩按下列公式计算。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格分数为60分，总成绩低于60分的不得进入下一环节。

　　五、体检

　　(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知;

　　(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

　　六、考核

　　(一)体检合格者确定为拟考核人选，由中山市民政局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件，考生应积极配合报考单位完成考核工作;

　　(二)考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

　　七、公示

　　考核合格的，确定为拟聘人选,在中山市人力资源和社会保障局、中山市民政局网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　八、聘用

　　公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

　　本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　本公告由中山市民政局负责解释。

　　附件：1-4下载

　　1.中山市民政局2018年公开招聘事业单位人员岗位一览表

　　2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.广东省2018年考试录用公务员专业目录

　　4.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

　　中山市民政局

　　2018年11月26日

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