六、考试
考试分笔试和面试。
笔试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(一)笔试
笔试由招聘领导组办公室组织实施。
笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,时间为120分钟。
笔试内容:医、药、技岗位为医学基础知识(占80%)+公共基础知识(占20%);护理岗位为护理基础知识(占80%)+公共基础知识(占20%);教师岗位为所报岗位对应的专业知识(占80%)+公共基础知识(占20%);其它岗位笔试内容为公基础知识(占50%)+职业能力测试(占50%)。
笔试时间、地点见《笔试准考证》,成绩查询时间见偏关县人民政府网公告。
(二)面试
面试由招聘领导组办公室组织实施。面试入围人员名单确定后,面试前由招聘领导组办公室根据招聘实施方案拟定面试方案,报市人社局备案后组织实施。
面试内容和形式
根据笔试成绩按岗位招聘名额1︰3比例从高分到低分依次确定面试人员名单,最后一名成绩并列者可共同列入面试人员名单。不达1:3比例的岗位,按实有人数确定。
教师岗位面试形式为讲课,考生独立备课1小时后,面对评委讲课,讲课用时20分钟;其他岗位面试内容为综合素质测评,面试用时10分钟。
面试时间、地点等见《面试通知书》,领取《面试通知书》时间、地点见公告。
考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,根据岗位笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员,如笔试成绩也相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
七、体检与考察
体检和考察由招聘领导组办公室组织实施。
根据考生综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人员,到指定综合医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检费用由考生自理,体检不合格者取消资格。
考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查,并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核,考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的,视为自动放弃。
体检、考察如出现岗位空缺名额不递补。
相关推荐:
2018事业单位面试技巧:面试答题的六大注意事项
2018事单面试技巧:如何表现出与报考岗位很匹配
2018事单面试技巧:面试答题三大问题的应对技巧