2018年山西忻州偏关县事业单位招聘65人公告

　　八、公示聘用

　　根据考试、体检和考察情况，由招聘单位主管部门以正式文件形式上报县人力资源和社会保障局审核同意后，对拟聘用人员在偏关县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示内容和方式按中共山西省委组织部、山西省人社厅《关于做好2018年全省事业单位公开招聘有关工作问题的通知》晋人社厅发[2018]55号文件要求进行。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报偏关县人社局审核盖章，经招聘领导组批准后，县人社局下发聘用文件，主管部门和招聘单位凭文件办理聘用手续。所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相应资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。聘用人员在招聘单位服务满5年以上方可进行借出或调动。

　　九、监督检查

　　本次招聘笔试、面试、体检、考察等环节，接受偏关县纪委监委派驻纪检监察第二组抽调有关人员监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

　　公告中公示的咨询监督电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和解答。

　　咨询、监督电话：0350-7654035 偏关县人力资源和社会保障局 (工作日期间上午8:00-12:00，下午2:30-6:00)

　　十、纪律要求

　　要加强招聘工作人员的教育和管理，严肃招聘工作纪律，严格按操作规定办事，严格监督检查，严格落实责任制。对违反有关规定和工作要求，给招聘工作造成不良影响的，要依纪依规依法严肃处理。按照有关规定，从事招聘工作的人员，凡与考生有需要回避关系的，要实行公务回避，不得参与面试、体检、考核等可能影响招聘结果的工作。

　　要加大对招聘违纪行为的查处力度，严格参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行，对违反招聘考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消招聘资格的处理。

　　本次公开招聘有关单位和主管部门要高度重视、密切配合、各司其职、各负其责，准确把握政策，严格按有关规定和要求办事，切实改进工作作风，积极稳妥地做好每个环节的工作，确保本次招聘工作顺利进行。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　特别提醒：请报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后一天报名，避免因人员集中而影响报名。

　　本方案未尽事宜，由县公开招聘领导组研究决定。

　　本方案由县公开招聘领导组办公室负责解释。

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　　1、偏关县2018年部分事业单位公开招聘工作人员简章

　　2、2018年山西省公务员报考专业分类指导目录

　　3、偏关县2018年公开招聘工作人员报名登记表

　　4、服务基层项目人员审核表

　　2018年12月7日

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