(四)面试资格复审
复审材料为:1.纸质《报名表》;2.纸质《面试通知书》; 3.相关证件的原件:报考人员有效居民身份证,国家承认的学历、学位证书,毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);4.所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的报考人员还需提供《专业核心课程相似说明承诺书》(原件)、《核心课程证明》(原件)。
复审时间:在面试当天面试前,对考生报名材料进行复核。考生提供的原件与报名表信息、招聘职位要求不符的,则取消其面试资格。
复审地点:相应考场候考室。
(五)面试
面试时间:2019年1月上旬。
具体面试时间、地点见面试公告。面试公告将于面试前一周在贺州党建网(http://www.hzdjw.gov.cn/)发布。
本次高层次、急需紧缺专业人才招聘,免笔试,直接面试。面试采用结构化方式或无领导小组讨论方式进行。面试成绩满分为100分,60分以上者为合格。
面试成绩在本考场面试结束后统一向考生公布。
(六)考察
根据计划招聘人数与考察人选1:1的比例,按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。面试成绩相同时,一起进入考察。
考察不合格或自愿放弃聘用资格的,由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意,可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)体检
2019年6月下旬,按照有关规定统一组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检不合格的,由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意,可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示
经面试、考察、体检等程序确定为拟聘用人选的,在贺州党建网(http://www.hzdjw.gov.cn/)进行公示,公示期为7个工作日。
(九)聘用
经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行,安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。
对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
四、其他事宜
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
(一)本次招聘职位表专业设定参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》设定。
(二)面试时间、地点另行公告,请应聘人员密切关注贺州党建网(http://www.hzdjw.gov.cn/)。不按规定时间参加现场资格复审、面试以及体检、考核的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。
(三)本次公开招聘过程中如发生违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)本公告由贺州市招聘高层次(紧缺专业)人才工作领导小组负责解释。
特别提示:
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
咨询电话:贺州市委人才办 0774--5123955
贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0774-5136583
监督电话:贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组 0774--5128872
附件:附件1-7下载
1.2019年度贺州市事业单位公开招聘重点领域高层次、急需紧缺专业人才职位表
2.国内“双一流”建设高校名单
3.软科2018中国最好大学排名
4.与我市签订市校合作的区内外高校名单
5.专业核心课程相似说明承诺书
6.核心课程证明
7.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)
贺州市招聘高层次(紧缺专业)人才工作领导小组办公室
2018年12月7日
相关推荐:
2018事业单位面试技巧:面试答题的六大注意事项
2018事单面试技巧:如何表现出与报考岗位很匹配
2018事单面试技巧:面试答题三大问题的应对技巧