2018新疆鄯善县公安机关地方性事业编招聘300人公告

　　(五)面试

　　面试由鄯善县人力资源和社会保障局组织实施，制定面试工作方案。面试考场的设置、方法、程序及要求等按照事业单位公开招聘工作人员的面试办法进行。

　　1.面试采取结构化面试的方式，总分100分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布成绩，成绩不合格的不得进入下一环节。

　　2.按照笔试成绩由高分到低分的原则确定面试入闱人员：招聘3至10人(含)的岗位，按照1︰2的比例确定;招聘11人(含)以上的岗位，按照1：1.5的比例确定。如有放弃者，按照笔试成绩依次递补;达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员，出现空缺岗位列入调剂岗位。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。不到规定入闱面试比例的，可按实际人数进入面试资格审查。笔试成绩不合格的不能进入面试。

　　3.按照自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定，面试费40元。

　　4.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　其中，退伍军人总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

　　若同岗位总成绩相同的，根据笔试成绩从高分到低分确定。

　　(六)体能测评

　　面试合格者根据总成绩排名，按照招聘人数1:2的比例组织实施。测评科目参照公务员警察职位标准执行(附件3)。测试结束后，当场宣布测试成绩，体能测试不合格者不能进入下一环节。因体能考核不合格或放弃出现的空缺名额，按照本岗位考试总成绩依次等额递补确定体能考核人员。

　　(七)体检

　　按照总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人选。具体项目和标准参照人民警察招录有关规定执行(附件4)，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。报考人员对体检结果有异议的，在被告知体检结果3日内，由本人书面申请，经招聘领导小组批准，另选二甲以上综合医院进行复查，复查只能进行一次，复查结果作为最终结果，体检不合格者不能聘用。体检和复查费用由考生自行承担。

　　(八)政治审查

　　由鄯善县公安局成立政治审查组，重点对体检合格人员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面进行全面考察。

　　(九)公示

　　对考察合格的拟聘用人员，在鄯善党建网进行公示，公示期限为7日。

　　(十)聘用

　　拟聘用人员公示无异议的，由鄯善县人力资源和社会保障局统一下达正式聘用文件，试用期1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用资格。政法、公安、司法、警院等院校2019年应届毕业生上岗按鄯善县公安辅警应发工资标准给予劳动报酬，待毕业后享受地方性事业编制工作人员待遇。

　　(十一)培训

　　由鄯善县公安机关组织聘用人员进行岗前培训。

　　四、监督及要求

　　(一)为保证招聘工作公平、公正，纪检监察部门对此项工作全程监督。

　　(二)坚持公务回避制度，对违反规定的严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并处以一定年限内或终身禁考;触犯法律的，移交司法机关处理。

　　(四)报考人员应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　(五)招聘主管部门不指定辅导教材，不举办、也不委托任何机构举办任何针对招聘考试的辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　五、政策解释

　　招聘工作相关政策由鄯善县人力资源和社会保障局负责解释。

　　报名(政策)咨询电话(工作日上午10：30—13:00，下午16:00-19：00)

　　鄯善县人社局：0995-8382157

　　监督电话：0995—8385523(鄯善县纪委监委信访举报专线)

　　附件：1-4下载

　　1.2018年鄯善县公安机关面向社会公开招聘地方性事业编制工作人员岗位设置一览表.xls

　　2.人民警察职位报考说明.doc

　　3.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行).doc

　　4.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行).doc

　　鄯善县人力资源和社会保障局

　　鄯善县公安局

　　2018年12月14日

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