为进一步贯彻落实总目标,高标准做好群众工作,实现我市社会经济全面发展,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经研究,决定面向社会公开招聘克拉玛依市机关事业单位事业性岗位工作人员。
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守宪法和法律;
(二)政治立场坚定,政治敏锐性和鉴别力强,自觉维护祖国统一和民族团结,旗帜鲜明地反对民族分裂、宗教极端、暴力恐怖和非法宗教活动;
(三)思想觉悟高,品行端正,作风正派,爱岗敬业,服从组织安排,组织纪律观念强;
(四)具有普通全日制本科及以上学历且满足岗位所需专业条件;
(五)具有正常履行报考岗位职责的身体条件;
(六)已招录的地方事业性岗位人员,经所在单位开具同意报考证明,可以参加本次报考;
(七)报考人员年龄要求:18周岁及以上,30周岁及以下(1989年1月4日至2001年1月4日期间出生)。
(八)下列人员不在此次公开招聘范围:
1.在公务员、事业单位工作人员招考过程中有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的人员;
2.受刑事处罚、行政处分尚未解除人员;
3.立案审查尚未作出结论人员;
4.参加机关事业单位(包括事业性岗位)招录、招聘已进入公示和正在进行体检、考察政审考生;
5.约定服务期未满人员;
6.列入克拉玛依市自然人失信黑名单人员;
7.法律、规定要求不得列入公开招聘范围其他人员:
①曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,以及法律规定不得录用为工作人员的其他情形人员;
②被公安部门认定为有犯罪嫌疑或违法劣迹人员;
③有宗教极端思想,参加过非法宗教活动,曾被公安机关打击处理过人员;参加“法轮功”等邪教组织活动人员;有吸毒或其它不良行为的人员。
二、计划招聘人数和岗位
计划招聘39人,岗位需求详见附件1。实际招聘人数,视报考情况而定。具体工作单位视招聘人员情况,由组织进行调配。
三、报名
采用网络报名。
报名时间:2019年1月5日上午10:00至1月13日下午17:00
报名方法:
(一)登录克拉玛依市公共就业服务平台网站(http://ggjy.klmy.gov.cn/,下同)。
(二)认真阅读《网上考试报名注册及使用程序说明》,并按要求进行操作。
(三)如实填写个人基本信息。
(四)上传电子彩色照片(证件照JPG格式)。
(五)下载打印《报名审核表》一份,资格审查时携带备用。
通过工商银行网上银行缴纳报名费15元,笔试费40元,共计55元。缴费成功即为报名成功。缴费截止时间为2019年1月13日17:00(不按要求缴费者不能下载打印准考证)。请牢记你的缴费订单号,以便核对缴费情况。低保人员凭低保证(原件和复印件)可减免考试考务费用(当月之内,先缴后退)。
考生严格按照本通告和网络报名流程要求报名。凡不符合招聘条件要求,弄虚作假者取消其聘用资格,责任自负。
四、考试、资格审查
考试分为笔试和面试两部分,均使用国家通用语言文字命题、国家通用语言文字答题。
(一)笔试
下载打印准考证时间:2019年1月17日上午10:00至1月18日下午18:00登陆报名网站自行下载打印,下载打印有困难的可到克拉玛依市公共就业管理局寻求现场帮助。
笔试时间:2019年1月19日(具体时间和地点详见准考证)。
笔试内容:公共基础知识。采取答题卡答题。笔试时考生需携带本人身份证或有效临时身份证、准考证。
笔试对下列人员给予加分政策:
1.烈士配偶及其子女,笔试成绩加5分。
2.在党政机关事业单位工作两年以上的人员,笔试成绩加5分。
3.服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员,笔试成绩加5分。
4.取得法律职业资格证书的人员,笔试成绩加5分。
5.获得硕士研究生学历学位的人员,笔试成绩加5分。
符合上述第一条至第三条人员,不累计加分。符合上述加分条件的报考人员,于2019年1月15日上午10:00至13:00,下午15:30至18:30,持下载打印的《报名审核表》、相应材料原件和复印件到克拉玛依市公共就业管理局(0990-6236773)进行加分项审核,否则视为放弃加分。其中:
1.烈士配偶及其子女,须提供证书原件、复印件。
2.在党政机关事业单位工作两年以上的人员,须提供所在单位同级组织人事部门证明。
3.大学生西部计划志愿者,须提供地州市以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明和志愿服务证书原件、复印件。大学生“村官”需提供地州市以上组织部门证明。“三支一扶”人员须提供地州市人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。
4.取得法律职业资格证书的人员,须提供证书原件、复印件。
5.获得硕士研究生学历学位的人员,须提供学历学位证书原件、复印件。
笔试成绩公布:2019年1月20日上午12:00在克拉玛依市公共就业服务平台网站公布。
面试入闱人员的确定:在笔试合格最低分数线以上,由高分到低分按比例确定面试入闱人员。招聘1至3人的岗位,按照1:3的比例确定;招聘4人及以上的岗位,按照1:2的比例确定。达不到规定比例的岗位,按实际人数确定面试入闱人员。
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