2019年广西玉林市事业单位招聘1229人公告

　　四、考试

　　2019年全市事业单位公开招聘工作人员考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试考试科目

　　笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》二科，分值各150分。

　　笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

　　各类别的考试内容参见附件2：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2019年版)。

　　2.笔试考试方式

　　笔试两个科目连续考试，中间不间断。两个科目题本为合订本〔医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本，由考生根据自己报考的岗位分别选做相应部分(小类)题目〕，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有的发放资料。

　　3.笔试时间地点

　　2019年5月19日(星期日)上午

　　8:30—10:00 《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00 《综合应用能力》

　　笔试考务工作由玉林市人力资源和社会保障局组织实施，考点统一设在玉林城区。

　　笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。

　　参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。

　　玉林市事业单位公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。

　　4.开考比例

　　市直事业单位招聘岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例应达到1：3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确需开考的，须报经市人社局核准后方可开考。

　　放宽县(市、区)事业单位及定向招聘岗位的开考比例，具体按如下办法确定：

　　(1)驻地在县城(城区)的事业单位岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例为1：2(属自治区扶贫开发重点县的可根据当地空编情况降低开考比例)。达不到1：2的，应减少岗位计划招聘人数至符合1：2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1：2的岗位，原则上不予开考。

　　(2)为解决乡镇事业单位招人难问题，乡镇事业单位岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例达到1：1，可以开考。

　　(3)市及县(市、区)定向招聘的岗位，岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1：1的，可以开考。

　　因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消招聘计划，并向社会公布。报考者如已通过资格审查且缴费成功，但所报考的岗位因达不到开考比例而被取消，可在接到招聘单位通知后，于4月23日8:30—17:30重新登录“网上报名系统”改报其它符合报考条件岗位，改报后报考者应立即电话告知资格审核单位申请进行资格审核，并可于4月23日8:30—18:00期间查询资格审核结果。

　　不开考岗位考生网上改报岗位时间:4月23日8:30—17:30。

　　5.笔试成绩公布

　　笔试成绩于2019年6月中旬或下旬在玉林人事人才网公布，届时考生可登录玉林人事人才网查询。

　　6.笔试合格分数线

　　笔试结束后，玉林市人社局根据全市参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布全市笔试成绩合格分数线，考生只有达到全市笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。

　　笔试成绩及笔试合格分数线公布：2019年6月下旬前。

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