2019广东广州番禺区卫生健康系统事业单位招聘公告

　　三、招聘程序

　　(一)本次公开招聘工作按照网上报名、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：2019年7月15日上午9:00至2019年7月24日下午5:00。应聘人员登录番禺人才网(网址：http://www.pyrc.com.cn/)“单位招考”栏进行网上报名，按网上报名系统要求上传附件材料。每人仅限报考一个单位的一个岗位。逾期不接受报名。

　　2.应聘人员应认真对照招聘公告规定的报考条件，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。如在录用前发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消录用资格，责任由应聘人员自负。应聘人员填写的报名信息及提供的证明材料应真实有效，如发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消考试资格或录用资格，并记录在案。

　　3.资格初审。依据应聘人员在网上报名系统提交的报名信息进行初审，通过初审者方可参加笔试。初审情况将在报名系统直接反馈，不另行通知，应聘人员应及时查看报名系统的审核状态。

　　4.笔试开考比例。岗位计划招聘人数与通过初审人数比例不低于1：3方可开考。不足开考比例的，视报名情况按程序报区人力资源和社会保障局批准，可相应减少、取消招聘岗位或延长岗位报名时间(延长报名时间后，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例仍达不到1：2的，按实际通过初审人数开考)，具体内容另行公告。

　　5.网上打印准考证。通过初审的人员应于2019年8月26日上午9:00起自行登录报名系统打印准考证，不再另行通知。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：拟安排在2019年8月底进行，具体时间和地点以准考证为准。

　　2.笔试内容：笔试设临床类、公卫类、中医类、药学类、护理类、医技类、综合知识测试等7个科目。卫生系列科目主要内容为相关专业基础知识;综合知识测试主要内容为行政职业能力倾向和申论。具体笔试科目见《广州市番禺区卫生健康系统事业单位2019年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1、附件2)。所有科目均不指定考试用书。

　　3.笔试采取闭卷考试方式进行。应聘人员应在考试前20分钟凭准考证和有效身份证件进入试室，开始考试30分钟后，迟到的应聘人员不得入场。

　　4.笔试满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入现场资格复审。根据成绩高低，在笔试合格的人员中按1:3的比例确定进入现场资格复审人员名单，未达到上述比例的，按实际人数全部进入现场资格复审。笔试成绩及进入资格复审人员名单将于笔试结束后10个工作日内在广州市番禺区政府门户网站(http://www.panyu.gov.cn/)上公布。

　　(四)现场资格复审

　　1.现场资格复审合格的人员方可参加面试。

　　2.现场资格复审拟定在2019年9月中旬进行，具体时间、地点以广州市番禺区政府门户网站(http://www.panyu.gov.cn/)公告为准，请应聘人员留意网站公告并保持手机通讯顺畅。

　　3.现场资格复审时应提供以下证明材料原件：

　　(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书(未取得毕业证书的应届毕业生提供就业推荐表)。

　　(2)计划生育证明(须由应聘人员户口所在地计划生育管理部门在现场资格复审前三个月内出具，期限的计算截止日期为现场资格复审的截止日)。

　　(3)符合报考岗位要求的其他证明材料，如专业技术资格证、执业资格证、执业注册证、住院医师规范化培训合格证(已考核合格未取得证书的，可提供培训基地出具的考核合格证明)、工作经历证明等，报考专业技术十级岗位的还需提交4个模块的全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证。

　　(4)《广州市番禺区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名表》，在网上报名系统打印，并签署承诺意见。

　　4.应聘人员须本人亲自到现场资格复审，不接受委托。

　　5.应聘人员出示证明材料应与网上报名时上传的材料一致，并符合应聘岗位资格条件和聘用条件。凡与岗位条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间内接受现场资格复审的，视为复审不合格或放弃面试资格，均不得参加面试。因上述情况导致资格复审名额空缺的，招聘单位可在同一岗位笔试成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补人员参加资格复审。

　　(五)面试

　　1.面试的具体时间、地点另行通知，以广州市番禺区政府门户网站(http://www.panyu.gov.cn/)公告为准。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

　　2.面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。

　　3.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　4.考试总成绩。按笔试成绩的60%、面试成绩的40%比例合成为考试总成绩。若同一岗位考生总成绩相同的，则依面试成绩高低顺序确定名次，如果面试成绩也相同，则组织成绩相同人员进行重新面试。

　　(六)体检

　　1.根据考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检由公开招聘领导小组办公室统一组织，在指定医院进行，体检费用由个人垫付，待办理好聘用手续后，凭发票原件到招聘单位报销。应聘人员有义务配合公开招聘体检工作。

　　2.体检工作严格按照中共省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)文件的要求进行。

　　(七)考察

　　招聘单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、学习和工作表现、计划生育情况以及应聘资格条件的真实性。考察对象须在接受考察时向考察组提供学历(学位)证书的鉴定证明。

　　考生体检或考察不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在同一岗位的考试成绩合格人员之中，按总成绩高低顺序依次递补。

　　(八)公示和聘用

　　招聘单位根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，通过广州市番禺区政府门户网站(http://www.panyu.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

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