2019年福建漳州事业单位招聘1112人公告

　　四、资格审核

　　1、资格初审

　　资格初审是对照考生提交的信息与职位条件要求进行比对初审。报考人员对资格初审结果有异议的，请及时与招聘单位联系，联系电话详见《职位条件一览表》。

　　2、资格复审

　　进入面试(或免面试直接进入体检环节)阶段前，市直事业单位由招考单位及其主管部门负责组织资格复审工作;县(市、区)属事业单位由招考单位所在地的组织人社部门组织对报考者的资格条件进行审核。具体时间、地点等届时详见网上考务信息通知。

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，每个职位的具体考试方式及科目详见《职位条件一览表》。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：

　　9月7日上午9：00—11：00《综合基础知识》;

　　9月7日下午2：30—4：30《医学基础知识》、《护理专业知识》。

　　具体考试时间、地点详见准考证。

　　笔试卷面分为100分。报考市直事业单位，合格线为60分;报考芗城区、龙文区、龙海市、漳浦县、东山县、长泰县、华安县、漳州台商投资区、招商局漳州开发区的事业单位，合格线为55分;报考云霄县、平和县的事业单位，合格线为50分。

　　2、笔试成绩：笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。

　　(二)面试

　　1、从笔试成绩达到合格线的报考人员中按职位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。

　　2、面试成绩满分为100分,60分以上为合格;进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上为合格。

　　(三)综合成绩计算

　　考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1:1的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　六、体检

　　1、考试包含笔试和面试的，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1:1的比例计算。按考试总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象;如笔试成绩相同，以笔试卷面分高者确定体检对象;如遇笔试卷面分再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

　　2、考试只考笔试的，按笔试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇笔试成绩相同，以笔试卷面分高者确定体检对象;如遇笔试卷面分再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。面试的内容统一为公共知识面试。

　　3、考试只考面试的，按面试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇面试成绩相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

　　4、体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，岗位对身体条件特殊要求的，还须符合相应项目规定的标准，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

　　七、考核

　　对体检合格的报考人员，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

　　被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消考核资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信被惩戒对象的，取消其聘用资格。

　　八、公示

　　对拟聘用人员必须在漳州市事业单位招聘考试网或各县(市、区)、开发区政府网站等一定范围内进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

　　九、聘用

　　拟聘用人员公示无异议后，事业单位招聘主管部门下发录(聘)用文件，按规定办理聘用手续。聘用人员与招考单位签订《福建省事业单位聘用合同》，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。受聘人员应在接到用人单位聘用通知15日内报到或办理相关手续的，否则取消聘用资格，记入考生诚信档案。

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