2019年山西长治壶关县事业单位招聘114人公告

　　四、报名资格审核

　　1、报名方式、地点、时间

　　①报名方式：本次招聘采用现场报名方式，报名考务费每人 50元。

　　②报名地点：壶关县人力资源和社会保障局

　　③报名时间：2019年8月10日至2019年8月12日(上午8:00-12:00 下午15:00-18:00)

　　2、报名要求

　　①报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照报名条件认真填写《壶关县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证所有内容一致。

　　②报名人员必须本人持有效身份证，近期一寸正面红底证件照6张、户口簿、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、医师资格证、护士资格证、退役证、技能证、导游证、《教育部学历证书电子注册备案表》、留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，在职人员单位及主管部门的同意报考证明(未取得毕业证的2019年应届毕业生须提供学校学籍证明，学籍证明应包括：学历、学制、专业、毕业时间;注：应届毕业生毕业证及相关证件须在2019年9月1日前取得)等相关证件材料原件及复印件。

　　服务基层项目专门岗位的报名人员，除上述证件外，须由相关部门出具证明材料，(大学生村官、“教师特岗计划”及 “三支一扶”项目人员填写《服务基层项目人员审核表》，“大学生志愿服务西部计划 (含晋西北计划)” 项目人员提供团省委发放的服务期满、考核合格的相关证书及复印件，退役全日制大学生士兵出具退役证及复印件)。

　　报名人员提交的报考申请材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考、聘用资格。

　　3、报名比例

　　专设研究生岗位不设报名比例。

　　教育系统和其他事业单位招聘岗位，实际报名人数与拟招聘人数应达到3:1方可开考。

　　县直医疗机构及乡镇卫生院专业技术人员岗位，不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。

　　报名结束后，若“服务基层项目专门岗位” 出现报名空缺，按实际报名人数核减该岗位数，核减的岗位转化为其他相同专业岗位。

　　专设研究生岗位出现报名空缺，按实际报名人数核减该岗位数，核减的岗位转化为非专设研究生同专业岗位，如没有相应的同专业岗位，即核减该岗位数。

　　不能开考需核减的岗位将予以公布，核减岗位的报名人员可根据自身情况重新选择岗位报名或放弃，重新选择岗位的到县人社局改报，放弃报名的到县人社局办理退费手续。

　　4、招聘信息查询

　　具体招聘单位、岗位名额及资格条件等情况详见《招聘简章》，报名考试人员可通过壶关政府网(http://www.huguan.gov.cn)对整个公开招聘环节进行查询，报名结束后，资格审查合格人员可通过壶关政府网(http://www.huguan.gov.cn)查询领取准考证时间、考试时间等相关信息，不再另行通知。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试采取闭卷考试的方式进行，根据不同岗位专业要求设不同试卷。采取百分制，满分为100分，笔试时间为120分钟。

　　①教育系统岗位的笔试内容为《教育公共基础知识》

　　(教育学、教育心理学、教育法律法规、教师基本道德规范等)

　　②卫生系统医疗专技岗位的笔试内容为《医学公共基础知识》

　　(生理学、病理学、人体解剖学、中医基础理论等)

　　③其他事业单位及卫生系统其他岗位的笔试内容为《公共基础知识》

　　(事业单位概况与职业道德、政治理论知识、经济理论知识、法律知识等)

　　笔试具体时间、地点详见笔试《准考证》。考生未在规定时间内领取笔试准考证或未在规定时间、地点参加笔试的，视为主动放弃笔试资格或笔试，不予退费。参加笔试时考生必须携带准考证、有效身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试。

　　2、面试采用说课、技能测试、结构化面谈的方式进行，采取百分制，满分100分，当场评分，当场亮分，当场宣布。

　　面试人选的确定，原则上按招聘岗位1:3的比例从笔试成绩中由高分到低分的顺序确定。同一岗位符合面试条件且最后一名笔试成绩相同的考生，可共同列入面试人选。达不到面试规定比例的，按实有人数进行面试。

　　专设研究生岗位免笔试直接进入面试。

　　面试具体时间、地点详见面试《准考证》。考生未在规定时间内领取面试准考证或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格或面试。参加面试时考生必须携带准考证、有效身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

　　3、总成绩的计算方法

　　笔试与面试成绩权重相加后为考试总成绩，总成绩采取百分制。总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也出现并列，需加试面试一场，按加试面试成绩由高分到低分排序。

　　专设研究生岗位考生面试成绩即总成绩，面试成绩出现并列，需加面试一场，按加试面试成绩由高分到低分排序。

　　所有招聘岗位(除专设研究生岗位外)笔试与面试成绩比为6:4，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生考试总成绩得分四舍五入，小数点后保留两位有效数字。

　　岗位总成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。形不成竞争的岗位，总成绩低于70分的考生，取消拟聘资格。

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