2018下半年四川省考申论科目解读：“中规中矩”

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　　2018年下半年四川公务员考试结束了!相信很多同学已经迫不及待地想知道都考了啥?题目都有啥特征?难度大不大?有哪些变化?老师们第一时间给大家送来了考情速递，请同学们注意查收!

　　首先，我们先来一起看下题目。(网友回忆版)

　　第一题：请根据资料1—3，概括当前我国人才回流的具体表现。(20分)

　　要求：概括准确，内容全面;条理清晰，语言简洁;不超过200字。

　　第二题：根据给定资料4—6，你认为采取哪些措施可以为企事业单位更好的留住人才?(30分)

　　要求：措施得当，操作性强;思路清晰，语言简洁;不超过500字。

　　第三题：给定资料7中划线句子提到“一个人可以选择须略不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事。”请根据你对这句话的理解，结合给定资料，联系实际，以“流与留”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。(50分)

　　要求：(1)观点明确，立意深刻;(2)逻辑清晰，结构严谨;(3)语言流畅，书写工整;(4)总字数800—1000字。

　　看完题目，用“中规中矩”来形容2018年下半年四川公务员申论考试是比较恰当的。接下来赶紧来看看老师们给小伙伴们带来的解读吧。

　　一、题量题型不变

　　从题量来看，2018年四川省考申论(下)与2018年四川省考申论(上)相比，体量没变，依然是三道题目，还是熟悉的味道，还是熟悉的配方。

　　从题型来看，三道题分别为归纳概括题、提出对策题以及议论文写作，题型设置没有新变化，都是我们申论考试常见的题型，跟上半年出题保持一致。

　　二、难易程度不变

　　2018年四川省考申论(下)在题目的分值、字数要求、难易度方面，与四川省考申论(上)相比相差不大，命题呈现出一定的延续性和稳定性。

　　如把第一题“概括当前我国人才回流的具体表现”，和2018年四川省考申论(上)第一题“归纳小童获得十佳科技特派员荣誉的原因”进行对比，可以发现，都属于归纳概括题，都考察归纳概括能力，和之前相比难易程度不变;再如把第二题“采取哪些措施可以为企事业单位更好的留住人才”，和2018年四川省考申论(上)第二题“涉及城市人才工作中的问题提出相应的改进措施”进行对比，可以发现，都属于提出对策题，都侧重考查提出和解决问题能力，题目难易程度没有变化;再如把第三题以“流与留”为主题写一篇议论文，和2018年四川省考申论(上)第三题“人才建设工作的简与繁”为题写一篇议论文进行对比，可以发现，都是围绕人才展开，难度与去年保持一致。

　　总体来讲，2018年下半年四川公务员申论考试难度不大。

　　三、主题不变

　　年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。从主题来看，2018年四川省考申论(下)和2018年四川省考申论(上)主题保持一致，均和人才相关。我们都知道四川出人才，从考试命题角度来看又是那么的缺人才，我们不仅感叹四川是多么的爱“才”啊。在这里温馨提醒各位同学，人才话题依然是需要重点关注的，因此，备考2019年省联考的小伙伴们，大家还是需要对这一话题引起重视。

　　最后，考试吧预祝各位同学都能顺利吃面，成功上岸。

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