2008年公务员行政职业能力测验模拟预测试卷(四)

　　二、定义判断

　　每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。

　　61. 不正当竞争，是指经营者违反《反不正当竞争法》的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。所谓经营者是指从事商品经营或赢利性服务的法人。

　　根据上述定义，下列不属于不正当竞争的是( )。

　　A.某地下工厂生产出来的劣质酒贴上名牌酒的商标出售

　　B.某厂采用先进技术，降低成本后降低价格以占据有利市场地位

　　C.利用间谍盗取同行的商业秘密，以便先准备好竞争策略

　　D.微软将它的浏览器与windows操作系统捆绑在一起销售

　　62. 股份有限公司，是指由一定人数以上的股东组成，其全部资本分为等额股份，股东只就其所认股份，即出资额对公司承担有限责任，公司则以其全部资产对公司债务承担责任的公司。

　　下列情况属于股份公司的是( )。

　　A.甲公司和乙公司门前一片草地无人看管护理，便协商由两公司各负责一年

　　B.甲公司进行改组，将全部资本分为五万股，由职工认购，并改名为“XX股份有限公司”

　　C.由原电子部下属的科研所改制成立国家控股的科研开发中心

　　D.小张、小王和村里的其他人一起筹建了一所村小学

　　63. 市场定位，就是根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对消费者或用户对该种产品某种特征或属性的重视程度，强有力地塑造出本企业产品与众不同的、给人印象鲜明的个性或形象，并把这种形象生动地传递给顾客，从而使该产品在市场上确定适当的位置。市场定位是塑造一种产品在市场上的位置，这种位置取决于消费者或用户怎样认识这种产品。

　　根据上述定义，下面哪种情况不属于市场定位?( )

　　A.可口可乐公司以其世界饮料市场领先者的特点进行的广告宣传

　　B.某商店在营销过程中，专门出售低价位的产品

　　C.某服装厂专门生产老年服装

　　D.某餐厅生意兴隆，该餐厅既出售早点，也在中午、晚上出售正餐，既有价格低廉的大宗产品，也有高档的大餐

　　64. 统计工作：即统计实践，指人们运用科学方法对调查研究的对象进行数据搜集、整理和分析的全部工作，其结果形成一系列的统计资料。

　　下列属于统计工作的是( )。

　　A.公安机关为了追查案件的凶手，连续调查了某地区几十户人家

　　B.教务部门为了反馈学生对某门课程的反映，发放了一份问卷，并就回收的问卷进行整理

　　C.县政府设立意见箱，让人们对政府事务提出意见，以充分了解民意

　　D.人口普查工作前期，就问卷形式及内容问题向人口专家请教

　　65. 支付令，是人民法院适用的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的，要求其按期向债权人给予一定数额的金钱或者有价证券的命令。发出支付令不需要经过审判程序，如果债务人在法定期间不提出异议又不支付的，才予以强制执行。

　　根据上述定义，下列为支付令的是( )。

　　A.法院应供电局的申请，向拖欠电费的单位发出命令，限15天内上缴全部电费

　　B.法院作出判决，被告支付原告5万元精神损失费

　　C.法院向被告索要全部诉讼费用

　　D.法院判处被告有期徒刑10年

　　66. 折扣，又叫商业让利，是指在商品购销活动中卖方在所成交的价款或数量上给买方以一定比例的减让，而返还给对方的一种交易上的优惠。

　　以下为折扣的是( )。

　　A.小刘代单位购买A厂机电设备而得到A厂赠予的甲宾馆餐饮券三张

　　B.为中标，B公司给招标单位负责人往返西双版纳机票一张

　　C.华联商厦春季买200送100活动

　　D.某市工会急需办公设备数十套，负责该事的小李在与C公司签订买卖合同后持有的豪华音响一套

　　67. 环境标准，是指国家根据人体健康生态平衡，社会经济发展对环境结构、状态的要求，在综合考虑本国自然环境特征、科技水平和经济条件的基础上，对环境要素间的配比、布局和各环境要素的组成以及进行环保工作的某些技术要求加以限定的规范。

　　下列规定中不属于环境标准的是( )。

　　A.国家关于严禁使用大排量轿车的规定

　　B.国家关于评定卫生城市的标准细则

　　C.有关部门为整治文化市场，创造良好育人环境，严扫“黄、赌、毒”的规定

　　D.工业局对冶金机械厂区设备烟尘排放量作检测后，作为责令其限期治理的依据

　　68. 一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能够进行创造。

　　下列不属于一般授权的是( )。

　　A.柔性授权，即领导者对工作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由

　　B.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径

　　C.惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属

　　D.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都应有详细规定

　　69. 人事行政，是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。

　　以下不属于人事行政的是( )。

　　A.政府实行公务员考试任用制度

　　B.张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书

　　C.我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理

　　D.公务员根据工作需要授受单位提供的培训

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