2009事业单位考试《公共基础》预测卷及解析(4)

　　二、多项选择题

　　1.ABCD[华图解析]这是胡锦涛2005年2月重要讲话的提法。

　　2.BD[华图解析]略。

　　3.ABCD[华图解析]事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作;应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。

　　4.ABD[华图解析]监察部的监察对象为：国务院各部门及其公务员;国务院及其工作部门任命的其他人员;省级人民政府及其领导人员。省委书记是省委领导人员，不在上述对象之内。故正确答案为ABD。

　　5.BCD[华图解析]机构编制管理的主要任务：(1)职能管理。即根据国家在一定时期的方针政策及行政管理的需要，对各政府机构的职能进行配置和调整。(2)机构管理。即对机构设置与调整的管理，具体包括机构名称、性质、级别、规模、序列、层级、数量等多方面的内容。(3)人员编制管理。即对机构中的人员总额、人员结构、领导职数、职位配置等方面的管理。

　　6.ABCD[华图解析]《条例》规定：“通知用于发布党内法规、任免干部、传达上级机关的指示、转发上级机关和不相隶属机关的公文、批转下级机关的公文、发布要求下级机关办理和有关单位共同执行或者周知的事项。”

　　7.BD[华图解析]国家强制力并不是保证法的实施的唯一力量，只是最终保障手段。法的实施也需要社会舆论、法制观念、伦理道德等多种手段来保证。

　　8.ACD[华图解析]行政权与其他国家权力和社会组织、公民个人的权利不同，相对于其他国家权力而言，它具有裁量性、主动性和广泛性等特点;相对于一般的社会组织、公民个人而言，它则具有强制性、单方性和优益性等特点。

　　9.ABCD[华图解析]根据行政法律关系主体的不同，可以将行政违法分为行政主体的违法和行政相对人的违法。行政主体违反行政法律规范的行政管理行为，称为违法行政。可以细分为国家行政机关的违法行政、公务员的违法行政、被授权组织的违法行政和被委托组织或者个人的违法行政。

　　10.AD[华图解析]受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：(1)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　11.BD[华图解析]法的基本特征有：规范性、国家意志性、国家强制性、普遍性、以权利义务为内容、程序性。目的性、继承性不是法独有的特征。

　　12.AD[华图解析]根据过错责任原则，乙砍伤甲应由乙承担责任;在乙无力承担的情况下，根据民法的公平原则，由丙给予适当补偿。

　　13.ABD[华图解析]公文标题由发文机关名称、公文主题(事由)和文种组成。这三部分一般都要求写完全，但也有省略的情况，如省略公文机关名称、省略事由、机关名称和事由同时省略。考生对这三种情况应熟练把握。

　　14.BCD[华图解析]本题考查免纳个人所得税的项目。《个人所得税法》第4条规定：“下列各项个人所得，免纳个人所得税：(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的金融债券利息;(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;(四)福利费、抚恤金、救济金;(五)保险赔款;(六)军人的转业费、复员费;(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;(八)依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;(十)经国务院财政部门批准免税的所得。”选项B、C、D都符合规定。选项A中的张某可减征个人所得税，而非免征，故排除。

　　15.ACD[华图解析]略。