2011国家公务员《行政能力测验》模拟试题(11)

　　76.公涓滴效应指在经济发展过程中并不给与贫困阶层、弱势群体或贫困地区特别的优待，而是由优先发展起来的群体或地区通过消费、就业等方面惠及贫困阶层或地区，带动其发展和富裕。

　　根据上述定义，下列属于涓滴效应的是( )。

　　A.国家加大对西部欠发达地区的财政投入

　　B.政府为应届毕业大学生创业营造便利条件

　　C.劳动部门为下岗职工举办免费技能培训班

　　D.五一假期城市近郊农家乐旅游逐年升温

　　77.提供虚假财会报告罪，是指公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，严重损害股东或者其他人利益的行为。

　　以下选项符合提供虚假财会报告罪的是( )。

　　A.某会计师事务所应个体户李先生要求，为其进行会计做账，李先生认为事务所做的会计台帐有问题

　　B.袁涛想出去旅游，某旅行社向其出示的旅游费用明细结算表有大量虚报费

　　C.某大学为了让部分贷款买房的教师向银行多贷款，向银行虚开教师工资收入证明

　　D.某工厂为了偷漏税，让工厂财务人员虚开增值税发票，并以此做账，向上市集团公司提交年度财务报告

　　78.乘人之危，是指行为人利用对方当事人的急迫需要或危难处境，迫使其作出违背本意而接受对其非常不利的条件的意思表示。

　　根据上述定义，下列情形中不属于乘人之危的是( )。

　　A.张某家境困难，母亲病重无钱救治，向宫某借款，宫某便以年息100%为条件，张某无奈被迫允诺

　　B.某厂厂长得知助手陈某家人遇到困难，需要大笔钱款，该厂长便倾力相助，拿出自己的积蓄帮助陈某家人度过了难关，对陈某说日后要加倍努力工作

　　C.崔某为国家公务员，在一次公务中身遭陷害而被关押，唯一证人要求其以付巨款和透露国家秘密为交换条件

　　D.倪某父亲病重，向吴某借款，吴某便要倪某以嫁给他作为交换条件

　　79.柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。

　　根据上述定义，下列属于柔性领导的是( )。

　　A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金

　　B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像

　　C.部门经理提出部门内部竞争激励计划

　　D.公司的元老级员工老张说话很有分量

　　80.越级上访：是指信访人越过依法有权处理的本级和上一级机关，到更高机关走访的行为。

　　根据以上定义，下列属于越级上访的是( )。

　　A.村民某甲为反映村委会干部侵吞村民集团财产问题，向省委、省政府、国家民政部等有关部门发出了几十封举报信

　　B.某乙认为本县县长有严重违纪行为，专程到省纪律检查委员会和监察厅呈送有关举报材料并当面向接待人员反映问题

　　C.某地村委会换届选举中贿选情况严重，丙收集一些典型材料亲自到省党报群工部反映情况，并请求派记者前往调查

　　D.某小学三名教师为反映本校在教师职称初评申报中的不公平问题，到省教育厅和省人事厅反映情况，要求调查处理