2012年政法干警考试《行测》模拟试题(1)

　　二、定义判断。本部分每道题先给你一个概念的定义，然后给出一组典型例证，要求你从中选出符合题意的一项。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。

　　61.行政许可是指行政机关根据公民、法人或者基他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。

　　下列属于行政许可的是：

　　A.烟草专卖局为方便市民、扩大市场，特邀请该市的数家有影响的商家增设香烟销售业务，并和他们颁发了烟草专卖许可证

　　B.某网吧因违规经营被吊销营业执照转营其他业务

　　C.某人为提高专业技能，特向单位申请参加研究生学习，单位领导同意了其申请，并同意在其毕业后为他报销部分学习费用

　　D.某人为从事运输，去学习驾驶技术。其考核合格并申请后，公安车辆管理部门为其核发了机动车驾驶证

　　62.无差异市场营销：指企业不考虑各子市场的特性，而只注重市场的共性，决定只推出单一的产品，运用单一的市场营销组合，力求在一定程度上适合尽可能多的顾客需求。

　　根据上述定义，下列属于无差异市场营销的是：

　　A.某化妆品公司经市场调查发现，以增白为特色的中、低档化妆品无人生产，于是就开发了一只以增白为特色的化妆品，并在市场上推广

　　B.某企业发现一些企业生产的保健品能取得高额利润，于是就模仿他们，生产类似的产品

　　C.某跨国公司，虽然规模非常庞大，但只生产一种饮料，并且在全球所有的地区采用了相同的包装和广告

　　D.某企业经市场分析，发现A 国人也偏爱喝速溶咖啡，于是就把大量原计划内销的速溶咖啡销往A国，咖啡的包装和价格与其在国内销售的完全相同

　　63.创伤后应激障碍是一种极度的灾难的持续效果，即经历了创伤以后，出现的持续的、不必要的、无法控制的障碍。

　　根据以上定义，下列不属于创作后应激障碍的是：

　　A.从伊拉克战场回来的美国兵，大多患上了失眠、焦虑甚至严重的精神疾病

　　B.扬扬小时候在邻居张阿姨家被狗咬过一口，从此再也不想去张阿姨家了

　　C.小张曾经被困在电梯里五个多小时，当时感觉自己没救了，最后化险为夷，但从此小张常常做被困在电梯里的梦，而且以后再也不敢乘坐电梯了

　　D.目睹了儿子阿毛被野兽叼走的一幕，失魂落魄的祥林嫂见了人就说：“我真傻，真的我单知道下雪的时候，野兽在山坳里没有食吃，会到村里来，我不知道春天也会有……”

　　64.间接故意，是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并有意放任，以致发生这种结果的心理态度。下列属于间接故意的是：

　　A.某甲在打兔子时，发现附近有一个牧童，但他还是开了枪，结果打中了牧童

　　B.某省副省长利用职务之便，贪污公款一千余万元

　　C.某人知道附近的山上有狼，却故意引诱一个小孩到山上去。结果小孩被狼所伤

　　D.某工人在不知情的情况下合上了电闸，造成了正在修理机器的工友的受伤

　　65.漏税：指纳税人并非故意未缴或者少缴税款的行为。对漏税者税务机关应当令其限期照章补缴所漏税款;逾期未缴的，从漏税之日起，按日加收税款滞纳金。

　　根据上述定义，下列情况中属于漏税行为的是( )

　　A.杜某开了一家书店，税务部门规定对他的税款实行查账征收。当顾客不要求开发票时，他就不开发票;而当有大笔交易并且客户要求开发票时，他就将发票客户联撕下来，客户联与存根联分别填写，客户联上按实际数字填写，而存根联上则填写较小的数字

　　B.某著名歌星在某城市举行了一场个人演唱会，票房收入高达40万元，根据演出协议，这位歌星拿到了票房收入的25%约10万元。第二天，该歌星又开赴另一城市演出去了

　　C.张大伯是一家小商店的店主，主要经营日用百货，税务管理部门核定他每月缴税款500元，他每个月都准时到税务局主动缴纳税款，但上个月由于家中出了事情，几乎没有营业，当然也就没有什么赢利，因此他就没有到税务局去交纳税款

　　D.黄兴是一个屠夫，他干这一行已经好多年了，最近猪肉紧缺，价格上涨很快，县物价局对猪肉作了最高限价。由于购买生猪的价格又很高，他们的利润很低。为此。黄兴对税务征管员说，如果政府不取消限价，他们就不缴纳税款

　　66.犯罪预备：是指为了犯罪准备工具、制造条件的行为。

　　根据以上定义，下列行为中，甲的行为属于犯罪预备的是( )

　　A.甲、乙、丙、丁四人预谋某晚去某超市盗窃，由甲提供一辆三轮车。届时甲因害怕未去，由乙、丙、丁三人用甲提供的三轮车盗走超市的大批名贵手表

　　B.甲与乙有仇，遂寻机报复。一天甲得知乙一人在家，便携带匕首向乙家走去，途中突然腹病，只得返回家中

　　C.甲于某日携带匕首前往乙家，准备杀乙泄愤，途中遇联防人员巡逻，甲深感害怕，折返家中

　　D.甲在树丛中向仇人乙射击，连开了两枪未击中乙，乙因害怕而求饶，甲在能继续开枪的情况下不再开枪

　　67. 职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可造就之才，那么就应该把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用，以免打击了“千里马”的积极性。

　　根据上述定义，下列属于职务激励法的是( )。

　　A. 在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关

　　B. 领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管

　　C. 某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他专业之外的工作

　　D. 丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升为办公室主任