2015国家公务员考试《行测》全真模拟题及答案(3)

　　86、投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向，是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。

　　根据上述定义，下列不属于投射效应的是(　　)。

　　A. 小何的父亲不喜欢体育，因此他反对小何打篮球，认为打篮球会耽误小何的学习

　　B. 平时成绩很差的小吴在这次考试中取得了很优异的成绩，老师认为这是他作弊的结果

　　C. 我见青山多妩媚，青山见我亦多情

　　D. 在日本，洋娃娃代表着小女孩希望自己长大后的形象，因此制成日本少女形象的洋娃娃非常畅销

　　正确答案：B

　　解析：

　　投射效应是将自己的特点归因到其他人身上的倾向。A项中，小何的父亲不喜欢体育，认为打篮球会耽误学习，因而反对小何打篮球;C项，自己看见青山妩媚，便觉得青山见到自己也是多情的;D项，将洋娃娃投射成自己以后成长的情况，从而使少女形象的洋娃娃非常畅销，符合投射效应。B项中，老师并没有考试作弊的特性，他认为小吴作弊是他的主观推断，并不是将自己的特性投射到小吴身上，因此不属于投射效应。故本题正确答案为B。

　　87、马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象。任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面(如金钱、名誉、地位等)获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。

　　根据上述定义，下列不属于马太效应的是(　　)。

　　A.为保证贫困地区的教学质量，某市将教育基金大部分投向了山区的几所学校

　　B. 在股市中，最赚钱的总是庄家，赔的总是散户

　　C. 当老师与学生争执不下时，人们总认为老师是对的

　　D. 东部地区的经济比西部发达，社会制度更合理，发展机会更多，因此西部地区的人才都流向了东部地区

　　正确答案：A

　　解析：

　　马太效应的关键词是“强者愈强、弱者愈弱”，A项中某市将教育基金投向山区的几所学校，是为了缩小山区学校和城里学校的差距，不属于马太效应。B项，庄家越赚越多，赔的总是散户，属于马太效应;C项，学生和老师相比，是一个弱者，而人们认为老师是对的，体现了“强者愈强”，属于马太效应;D项，西部人才向东部流动，加大了东西部的差距，也属于马太效应。故本题正确答案为A。

　　88、国际制裁是针对某一国所采取的强制行动，基本有两种形式：一是个别国家或国家集体实施的强制性措施;二是国际组织(首先是联合国)组织实施的强制性措施。主要采取禁运(武器、粮食、技术设备及其他物品)，中断外交关系和人员往来，减少或中止贷款、贸易及援助等非武装性方式，反对武力制裁。

　　根据上述定义，下列属于国际制裁的是(　　)。

　　A. 利比亚内战期间，瑞士政府冻结了境内价值约3.5亿美元的卡扎菲个人资产

　　B. 某市政府为了保护本地的啤酒产业，对外地进入的啤酒征收重税

　　C. 二战后，远东国际军事法庭判处东条英机等日本战犯死刑

　　D. 阿拉伯国家联盟外长在开罗举行会议后，决定停止与叙利亚政府间的贸易交流，但影响叙利亚人民的战略物资除外

　　正确答案：D

　　解析：

　　国际制裁针对的对象是一个国家，而A项瑞士政府针对的是卡扎菲个人，C项针对的是日本战犯，都不是国家;B项制裁的主体是某市政府，不是国家或国际组织，不属于国际制裁。D项，阿拉伯国家联盟停止与叙利亚政府的贸易交流，属于国际制裁。故正确答案为D。

　　89、瀑布心理效应，即信息发出者的心理比较平静，但传出的信息被接收后却引起了对方心理的失衡，从而导致态度行为的变化等。这种心理效应现象正如大自然中的瀑布一样，上游非常平静，而一旦遇到峡谷就会一泻千里。

　　根据以上定义，下列各项属于瀑布心理效应的是(　　)。

　　A. 经理宣布完全体加班的消息后大家都沉默不语，小李很平静地说：加就加呗，反正天天都加班

　　B. 小张这个月没有完成工作任务，领导把他叫到办公室狠狠地批评了一顿

　　C. 许老师平时为人非常和蔼，但当学生犯错的时候，她总是严厉地指出学生的错误

　　D. 小丽的妈妈得知邻居家的孩子连续两次考了全班第一，就总是有意无意地说：人家的孩子怎么那么聪明呢，小丽为此很苦恼

　　正确答案：D

　　解析：

　　定义的关键是：信息发出者心理比较平静，但接收者却因此无法平静。简言之，就是通常所说的“说者无意，听者有心”，D项符合定义要求。A项信息的发出者和接收者都很平静;B项作为信息发出者的领导是带有情绪地批评下属，不符合“信息发出者心理平静”的特征;C项许老师虽然平时为人和蔼，但遇到特殊情况时心理并不平静。故本题选D。

　　90、苏东坡效应，源自苏东坡的两句诗“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。意思是人们对“自我”犹如自己手中的东西，往往难以正确认识;从某种意义上讲，认识“自我”比认识客观现实更为困难。社会心理学家将人们难以正确认识“自我”的心理现象称之为“苏东坡效应”。

　　根据以上定义，下列各项未体现苏东坡效应的是(　　)。

　　A. 尽管王峰在面试前做了精心的准备，但当经理问到他有什么特长时，他还是没能说清楚

　　B. 孙琳觉得自己不适合做现在的工作，但当领导问到她对某个项目的意见时，她还是谈得头头是道

　　C. 张璐是一名人力资源培训师，经常去各大企业做职业规划方面的培训，但她经常对自己的未来感到迷茫

　　D. 林强从小就立志做一名IT工程师，大学毕业前夕，当同学还在为找工作发愁时，他已经拿到了IBM公司的offer

　　正确答案：D

　　解析：

　　苏东坡效应是对自我的认识有偏差，不能正确地认识自我。而D项是对“自我”的清晰认识，其余各项都表现出了对自我的认识有一定的偏差，体现出了苏东坡效应，故本题选D。

　　91、炒作是指为了扩大人或事物的影响而通过媒体做反复的宣传，使其能够在最短的时间内，以最佳的创意和最低的成本，实现最大化的传播效应，其行为本身与道德无关。

　　根据上述定义，下列各项不属于炒作行为的是(　　)。

　　A. 某网游公司为扩大游戏的知名度，成功策划了“贾君鹏你妈喊你回家吃饭”的案例

　　B. 某官员的妻子在得知丈夫偷偷包二奶的事后非常气愤，在网上发表了一篇名为“揭露当代陈世美的丑恶嘴脸”的帖子，引发了众多网友的关注

　　C. 在公司效益下滑的时期，经理鼓励员工参与当地电视台的选秀节目，并借机为公司做宣传

　　D. 看到芙蓉姐姐成为网络红人，凤姐非常羡慕，在某电视节目中扬言“芙蓉姐姐算什么，我一定要超过她”

　　正确答案：B

　　解析：

　　炒作的目的是扩大人或事物的影响，而B项并非出于此目的，只是妻子为了表达气愤的情绪，因此不属于炒作。A项是典型的炒作行为;C项是公司的一种营销手段，也属于炒作;D项凤姐利用芙蓉姐姐的知名度来宣传自己，也属于炒作行为。故本题选B。

　　92、物权是指公民、法人依法享有的直接支配特定物的财产权利。物权请求权是指物权人在其物权被侵害或有可能遭受侵害时，有权请求侵害人返还原物、恢复原状、停止侵害、消除危险、排除妨害。如果物权人在其物权受到侵害或妨害的情况下，行使物权的请求权，只需证明相对人已实施了侵害或妨害其物权的行为，便可以要求相对人排除妨害、返还原物、恢复原状。

　　根据上述定义，甲的行为不属于物权请求权的是(　　)。

　　A. 甲将自行车借给乙，乙私自将自行车出租给丙，甲要求乙归还自行车的请求

　　B. 乙以一个古董花瓶为抵押，向甲借款10000元，逾期未还，甲要求占有该花瓶的行为

　　C. 甲的狗跑到乙家中咬伤了乙后，被乙藏匿，甲要求乙归还的行为

　　D. 甲将私房一套出租给乙，合同到期后双方未续订合同，甲要求乙搬走的行为

　　正确答案：B

　　解析：

　　物权请求权是物权人在其物权被侵害或者可能被侵害时而产生的权利，是建立在物权的基础上的，A项的自行车，C项的狗，D项的房子都是甲的财产，甲对乙的请求都是为了保护自己的物权不被侵害。B项中，甲拥有的是对乙的债权，花瓶的物权人不是甲，因此甲的请求不属于物权请求权。故本题正确答案为B。

　　93、金色降落伞是按照聘用合同中公司控制权变动条款，对被迫离职的高层管理人员进行补偿的规定。它能够促使管理层接受可以为股东带来利益的公司控制权变动，从而减少管理层与股东之间因此产生的利益冲突，以及管理层为抵制这种变动造成的交易成本。“金色”意指补偿丰厚，“降落伞”意指高管可以规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。

　　根据上述定义，下列属于金色降落伞制度的是(　　)。

　　A. 某市规划局高薪聘用了一名专家为某项目的总工程师，后来项目搁浅，不得不将其解聘，并支付了一笔不菲的离职金

　　B. 某公司老总快要退休了，由于他为企业的发展作出了巨大贡献，公司决定为他一次性发放200万元退休金

　　C. 由于机构调整，某公司决定将部门经理老刘提前解聘，并按照合同约定支付了相当于老刘5倍年薪的补偿费用

　　D. 某私营企业准备实行职业经理人制度，为此解聘了一些参与创业但是已经明显不适合企业发展需要的高层领导，实现了公司与个人的“双赢”

　　正确答案：D

　　解析：

　　定义的关键信息是“高层管理人员”和“补偿丰厚”。定义的主体是“公司”，而A项的主体是“市规划局”。B项，公司老总是“退休”，而不是“被迫离职”。C项，“部门经理”不是高层管理人员。D项，从“实现了公司与个人的‘双赢’”可以看出，这些被迫离开公司的高层领导应当是获得了丰厚的补偿，从而规避了公司控制权变动带来的冲击而实现了平稳过渡。故本题选D。

　　94、企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

　　根据上述定义，下列描述体现了企业文化的是(　　)。

　　A. 张科长脾气温和，对下属也很宽容，他手下的员工都敢做敢闯，非常有活力

　　B. 郑先生创办了一家文化公司，他定下的企业宗旨是“以文化推动社会进步”

　　C. 某企业对员工实行军事化管理，要求员工必须统一着装，并由公司安排食宿，每天按规定时间作息，许多员工对此颇有怨言

　　D. 某科技公司尊重、肯定员工的个性，给予员工充分的时间做自己喜欢做的事情，公司的许多创意都来自员工的个人时间

　　正确答案：D

　　解析：

　　A项只是张科长所在的部门形成的部门文化，并非“为全体员工所认同并遵守的”;B项的企业宗旨是企业主在创办之初定下的，而不是“企业在生产经营实践中逐步形成的”;C项“许多员工对此颇有怨言”，不符合“所认同并遵守的”。故本题选D。

　　95、专利权是指发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权，是知识产权的一种。专利侵权是指未经专利许可人许可，以生产经营为目的，实施了依法受保护的有效专利的违法行为。

　　根据上述定义，下列构成专利侵权行为的是(　　)。

　　A. 甲公司委托乙研究所为其研制新产品，在实验的过程中，乙研究所未经专利权人李某的许可，就使用了李某的一项专利

　　B. 2011年6月湖岭集团使用某项技术造出了一批产品并且已经售出，同年7月黄某就同样的技术申请了专利

　　C. 洪兴公司发现某项专利技术能够提高本厂产品的质量，在对该项技术做了一定的改进和提高后，将其直接用于生产过程之中

　　D. 吴某发现了一种未知的天然物质，浩泰公司未经吴某同意，就利用这种新物质开发出了一种新产品，并在市场上进行销售

　　正确答案：C

　　解析：

　　A项，乙研究所在实验过程中使用李某的一项专利，并非“以生产经营为目的”。B项，湖岭集团使用该项技术的时候，黄某尚未申请专利，因而湖岭集团不构成专利侵权。D项，吴某只是“发现”了一种新的天然物质，并不属于“特定的发明创造”，因而对该物质不享有专利权，浩泰公司也就谈不上专利侵权。C项，洪兴公司以生产经营为目的，未经专利权人允许就采用了该项专利技术，虽然作出了一定的改进，但是仍然是在该项专利的基础上进行的，因而构成了专利侵权。

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