2015年深圳公务员考试《行测》模拟试题及答案(9)

　　二、阅读理解，共20题。每道题包含一段文字，这段文字后面是一个不完整的陈述。要求你从四个选项中选出一项来完成这一陈述。

　　11幸福感的最终评价在于百姓的民意取向.在于民间的舆情社意。事实上，对幸福指数的评价，既要有理论上的演绎，更要有现实中的实证;既要有真实数据的概括，更要有鸡毛蒜皮的点缀;既要有过去现在的纵向比较，也要有贫富比较的横向考量。冷冰冰的数字不能完全涵盖老百姓的衣食住行，任何人为地拔高和美化都无法遮蔽“看病难、看病贵”“上学难、上学贵”“住房难、住房贵”等重大民生问题。

　　这段文字意在说明：

　　A.冷冰冰的数字无法评价居民的幸福感

　　B.考量幸福感.应多倾听民意

　　C.应理性看待幸福指数

　　D.对幸福指数的评价应理论结合实践

　　参考答案：B

　　参考解析：

　　文段首句即点名主旨“幸福感的最终评价在于百姓的民意取向”，与此相符的为B项。A项说法有误，原文是说“不能完全涵盖”，并不是“无法”，排除。C、D项本身表述并没有问题，但文段更强调的是“百姓的民意取向”，排除。本题答案为B。

　　12理论上讲，高峰时段提高票价，平常时段降低票价，应该能够让一部分人规避高峰时段、选择在平常时段出行。但是，北京地铁早晚高峰时段的拥挤基本上是由上班族所形成的。之于早必出、晚必归的上班族，即使高峰时段地铁票价上调，只要支出额度小于开车的成本.他们还是会选择公共交通。所以，高峰时段提高票价，未必能够有效分散高峰客流，相反，却可能大大提高上班族的交通成本。

　　文段主要支持的观点是：

　　A.提高高峰时段地铁票价对缓解北京拥堵效果有限

　　B.利用价格杠杆抑北京地铁高峰出行应审慎

　　C.多建地铁多发车是解决北京地铁高峰期拥堵问题的根本途径

　　D.提高地铁票价将提高上班族的交通成本，违背了地铁公共交通的本质

　　参考答案：B

　　参考解析：

　　文段首先从理论上肯定了通过调控票价控制客流办法的有效性，然后以“但是”进行转折，说明北京地铁高峰时期的拥堵由上班族造成，通过提高票价的方法并不一定能达到分散客流的目的，而且这一措施还会大大提高上班族的交通成本。由此可看出作者对这一措施的态度是审慎的，B项与此相符。A项未提到这一措施对上班族交通成本提高的影响，D项未提到这一措施对分散客流的影响，均不够全面，排除。C项的“根本途径”属无中生有。

　　13在企业管理中。有一个有趣的“套娃”现象：领导选下属。一般倾向于选择比自己差一些的，这样方便管理。美国马瑟公司总裁奥格尔维先生，在一次董事会上，让人在每个与会者的桌上都放了一个俄罗斯套娃。大家打开玩具，发现里面还有更小的玩具，在最后一个娃娃身上，有一张董事长写的纸条：“你要是永远都只任用比自己水平差的人，那么我们的公司就会沦为侏儒;你要是敢于起用比自己水平高的人，我们就会成长为巨人公司!”董事们恍然大悟。

　　这段文字意在说明：

　　A.用人艺术决定着企业的前途

　　B.要善用比自己优秀的人

　　C.企业发展依赖于高素质的人才

　　D.选择比自己差的下属更有利于管理

　　参考答案：B

　　参考解析：

　　由董事长纸条上的话中“侏儒”与“巨人”的对比可知。文段强调的是“要敢于起用比自己水平高的人”，与此相符的为B项。A项的“用人艺术”表述过于笼统：C项说的是“企业发展”，脱离了“企业管理”这一语境;D项与“用比自己水平高的人”恰相反，均可排除。本题答案为B。

　　14虽然现代人常常抱怨摄入食物品质下降是导致慢性病和健康问题的原因，但问题的关键其实在于数量而不是质量。“太多了——买得太多，吃得太多，浪费得太多。”在很大程度上，过度才是现代社会最严重的食品安全危机，甚至抵消了食品质量提升所可能带来的好处。“假如100年前的人也有机会像现代人这样在任何时候想吃就吃，他们的慢性病发病率会比现在还高，发病时间也会比现代人还早。”

　　这段文字意在说明的是：

　　A.慢性病与健康问题的频发与摄入食物品质下降之间不存在因果关系

　　B.引发现代社会食品安全危机与健康问题的症结在于食物过量摄入

　　C.食物的过度摄人使现代人慢性病的发病率远高于100年前的人

　　D.少吃多餐、养成合理的饮食习惯，有助于现代人远离疾病的侵扰

　　参考答案：B

　　参考解析：

　　文段首句提出观点——导致现代人慢性病和健康问题的原因在于数量而非质量，然后下文对此进行具体阐述。A项说的是慢性病与健康问题的频发与食物品质之间的关系，脱离了“数量”这一论述中心，排除。D项“少吃多餐”文中未曾涉及，属无中生有，排除。C项“现代人慢性病的发病率远高于100年前的人”从文中无法得出，排除。本题答案为B。

　　15步入网络的奢侈品，是否还是奢侈品?一个事实是，奢侈品之为奢侈品，并非只因产品本身的精工细作，更多在于物品之外的感受。譬如，独特的购物体验——精心布置的店铺橱窗、刻意讲究的物品陈列、彬彬有礼的服务员……无不在刻意营造“尊贵”的氛围。而在网络上，购买一块肥皂与购买一个名牌包的过程，却不存在这种差异——所谓网购，不过是鼠标一击的简单过程。对于网购这的确是一个很大的挑战。网店可通过一些感性的材料来增强购物体验，譬如图片故事和历史资料。这些将抓住消费者的兴趣。

　　这段文字意在说明：

　　A.奢侈品的价值是由多种因素决定的

　　B.奢侈品的网络销售正面临极大的挑战

　　C.实体店比虚拟店更适合奢侈品的销售

　　D.步入网络的奢侈品需增加购物体验来体现其价值

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　文段首先提出疑问：步入网络的奢侈品，是否还是奢侈品?接着指出奢侈品之为奢侈品更多在于物品之外的感受.如独特的购物体验，而在这一点上网购面临着巨大的挑战。由此得出结论，奢侈品步入网络需要增强购物体验，抓住消费者的兴趣。A、B两项表述正确，但并非文段主旨所在;C项本身说法错误。本题答案为D。

　　16胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标。它与员工所承担的工作任务密切相关.是员工高质量地完成本岗位各项工作任务所必备的基本特征，是个人能力与工作情景的有效匹配。根据特征的显现程度不同，胜任力可分为显性胜任力和隐性胜任力。前者指个体所拥有的知识、技能等，易被感知和后天培养，是有效执行工作所需的最低程度，即基准性胜任力特征。后者主要包括个体态度、价值观、自我形象、特质和动机等。

　　根据以上文字，下列推断不正确的是：’

　　A.写作能力是显性胜任力

　　B.诚实守信是隐性胜任力

　　C.不同行业核心胜任力不同

　　D.隐性胜任力不能被察觉

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　根据原文显性胜任力是指“个体所拥有的知识、技能等”可知，A项正确;同理，由隐性胜任力“包括个体态度、价值观、自我形象、特质和动机”可知，B项正确;由胜任力“与员工所承担的工作任务密切相关”可知.不同行业的核心胜任力有所不同，C项正确。D项“不能被察觉”过于绝对，错误。本题答案为D。

　　17新闻不能简单等同于其他商品，媒体也不能简单等同于一般企业。在任何时候，媒体都必须注重新闻报道的社会效应。积极的新闻效应是媒体和记者都应该努力追求的，但我们必须明白，有了轰动效果未必就有积极的新闻效应。如果一味注重一时的“轰动”与“效益”，追求各种“轰动效应”的新闻以吸引公众，不但可能有悖于法律与政策，其经济利益最终也将受到损害。

　　这段文字意在说明：

　　A.媒体过度追求轰动效应可能使其经济利益受损

　　B.新闻的轰动性与其新闻效果之间没有必然关系

　　C.引起轰动效应的新闻不一定是成功的新闻

　　D.媒体不应为追求新闻的轰动性而牺牲其社会效应

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　文段首先指出媒体不同于一般企业，必须注重新闻报道的社会效应;然后阐述了新闻的轰动性与新闻效果之间的关系，即有了轰动效果未必就有积极的新闻效应;最后描述了一味追求新闻轰动性的后果.由此得出结论.不应一味追求新闻的轰动性而忽视其社会效应。选项中与此相符的为D项。本题答案为D。

　　18做事的风格，人人有之。但人相近，岗不同。对于肩负一定责任的各级领导者来说，做事的风格更带有一定的导向性、示范性。古有言道：“主上好金莲，民女多裹脚”，“楚王好细腰.宫女多饿死”。无数事实证明，领导者的一个细微行动，胜过十堂生动说教。这是常识，也是文化。正因为如此，领导者如何做事，形成何样的做事风格，不能不细琢之、深思之、慎行之。

　　对这段文字主旨概括最准确的一项是：

　　A.做事的风格因人而异，因岗不同

　　B.领导者的做事风格带有导向性和示范性

　　C.做事的风格体现了一个人的思想和态度

　　D.领导者做事应细琢、深思、慎行

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　文段首先指出做事风格，人人有之，而领导者的做事风格具有一定的导向性和示范性。正因为如此.领导在做事时应谨慎、深思、细琢。本题答案为D。

　　19目前，我国纳米技术的基础研究处于国际领先地位，但是纳米技术成果转化率很低，纳米技术产业化现状堪忧。在纳米科技成果转化过程中，当前存在的主要问题是技术与市场之间的脱节，主要表现在以下两个方面。一方面，纳米技术属于高新技术，因此回报周期长，按照国际惯例，一个纳米技术企业从建立到突破要8年时间。另一方面，科研机构往往无力完成从实验室成果到产业化这一过程中的许多复杂的工程化、系统化工作。

　　以上文字主要介绍的是：

　　A.我国纳米技术成果转化率低的原因

　　B.我国纳米技术基础研究的现状

　　C.我国纳米科研机构与企业之间的关系

　　D.我国纳米技术成果的市场前景

　　参考答案：A

　　参考解析：

　　文段首先指出我国纳米技术成果转化率低的现状，后文从两个方面阐述了这种现状产生的原因。本题答案为A。

　　20人才和“庸才”是在一个特定时期、特定环境下相对而言的判断，没有绝对的人才，也没有绝对的“庸才”。现在是人才，如果不努力，也许后来就成了“庸才”;虽然现在是“庸才”，但勤奋好学.也许后来就成了人才。况且“庸才”只能说明能力素质比别人差些，并不代表道德、人品不如别人。因此，要加强引导，使“庸才”树立及时赶队的思想，通过自身的不断努力，尽快跨人人才的行列。

　　对于上述文段理解不正确的是：

　　A.世上没有绝对的“庸才”，也没有绝对的人才

　　B.“庸才”和人才在一定条件下是可以相互转换的

　　C.只要加强引导。“庸才”就能成为人才

　　D.能力素质高低是“庸才”与人才的判断标准

　　参考答案：C

　　参考解析：

　　文段第一句就明确表明没有绝对的人才，也没有绝对的“庸才”，故A项正确。文段第二句说明，人才不努力可能会成为“庸才”，而“庸才”勤奋努力也可能成为人才，故B项正确。由文段…庸才’只能说明能力素质比别人差些”可知，能力素质是判断“庸才”和人才的标准，故D项正确。C项的表述过于绝对，故本题答案为C。

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