首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 公务员考试 > 行政能力 > 模拟试题 > 重庆 > 正文

2015下半年重庆公务员考试言语理解模拟题三

来源:中公教育 2015-09-08 15:47:41 要考试,上考试吧! 公务员万题库
考试吧整理“2015下半年重庆公务员考试言语理解模拟题三”供广大考生参考使用,更多关于2015下半年重庆公务员考试信息,请微信搜索“566公务员”或关注考试吧公务员考试网。

  4.知识沟假设认为随着大众传媒向社会传播的信息日益增多,处于不同社会经济地位的人获得媒介知识的速度是不同的,社会经济地位较高的人将比社会经济地位较低的人以更快的速度获取这类信息。因此,这两类人之间的知识差距将呈扩大而非缩小之势。对这段文字的理解,不正确的是( 。

  A.知识沟和代沟一样是一种比喻的说法

  B.在现代知识沟扩张的速度会越来越快

  C.知识沟由社会经济地位的差距决定

  D.获得知识越快速的人知识沟就越深

  5. 从年画的艺术形式特点上,可以感受到:饱满的构图、鲜明的形象似乎潜藏有盼望大团圆、祈愿丰收和吃饱饭等意思;挺拔的线条,反映出健康、有力的含义;鲜明的色彩。体现出火红喜庆的意思。中国人偏爱红色,它象征太阳、温暖、热闹、吉祥等意思,所以年画。人们挂红灯笼、穿红袄、扎红头绳,不光鞭炮是红的,连鲤鱼也多画成红的。能准确概括上面文字内容的一句话是( 。

  A.年画的艺术形式多种多样

  B.年画的色彩多为红色

  C.年画艺术的特点是含义丰富

  D.年画艺术具有象征性

  6. 有的人有一个轰轰烈烈的生,却留下一个默默无闻的死;有的人有一个默默无闻的生,却有~个轰轰烈烈的死。有的人显赫一时,却只能成为匆匆的过客;有的人潦倒终生,却成为历史灿烂星空的泰斗。

  这段话谈论的是( )。

  A.人的生命价值

  B. 人的生活方式

  C.人的地位区别

  D.人生变幻无常

  7. 家族企业代际传承首先需要解决的问题是接班人的选择,也就是从家族内部选择还是从外部选拔接班人。从中国大陆家族企业的传承案例来看,“子承父业”仍是国内许多家族企业首选的交接班模式。华人家族企业选择“子承父业”的传承模式的原因在于华人家族传统文化中对血缘的重视和信任,以及华人社会低信任度的文化特点。这段文字不支持的表述是()。

  A. 从案例推断,华人家族企业“子承父业”并非代际传承的唯一模式

  B. “子承父业”的交接班模式,就是传男不传女

  C. 华人家族企业选择“子承父业”是缘于对外人的不信任及血浓于水的亲情

  D. 家族企业代际传承首先要解决的问题,是“传子”还是“传贤”的问题

关注"566公务员"官方微信,获取最新资讯、职位表、真题答案等信息!

公务员考试题库手机题库下载】丨微信搜索"566公务员"

  相关推荐

  2015下半年重庆公务员真题及答案汇总关注微信对答案公务员万题库

  历年重庆公务员行测真题及答案历年重庆公务员申论真题及答案

0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
版权声明:如果公务员考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本公务员考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧公务员考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
在线
咨询
官方
微信
扫描关注公务员微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注公务员报名查分
下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序