第一部分 常识判断
1.“民为贵,社稷次之,君为轻”这一思想的提出者是( )。
A.荀子
B.墨子
C.孔子
D.孟子
第二部分 言语理解与语句表达
2.“苍蝇妈妈”是对那些过分关注孩子的家长的称谓,这类家长试图时刻走在孩子前面,提前为他们扫清障碍。美国华盛顿大学的一项相关研究显示,过分关注孩子的父母会妨碍儿童个人能力和独立意识的发展;无微不至的照料会降低儿童的幸福感,并令他们长大后难以正确应对压力。受到父母过度照料的儿童,长大后经常会意志消沉,对生活不满,精神焦虑。为了孩子的身心健康,“苍蝇妈妈”们,_______。填入划横线部分最恰当的一项是:
A.请适当降低对孩子的期望值
B.请移开你们挡在孩子前面的身体
C.请先学会不被其他意见影响或左右
D.请相信你们纠结的事情其实没有那么重要
第三部分 数量关系
3.甲乙两个工厂的平均技术人员比例为45%,其中甲厂的人数比乙厂多12.5%,技术人员的人数比乙厂的多25%,非技术人员人数比乙厂多6人。甲乙两厂共有多少人?( )
A.680
B.840
C.960
D.1020
第四部分 判断推理
4.非营利性组织是不以营利为主要目的的社会组织,包括教育科研、文化艺术、医疗卫生、家教、慈善福利以及公交、水电、铁路、邮电等社会公共服务机构。根据以上定义,下列不属于非营利性组织行为的是( )。
A.国际上著名的“绿色和平组织”行为
B.我国的“消费者保护协会”行为
C.我国的“海峡两岸统一促进会”行为
D.营利性组织通过代表工会成员同资方谈判而向其收取酬劳,进入工会的业务领域
第五部分 资料分析
对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:
实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。
实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
5.若实行35小时的工时制,而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,则该企业的制度工时利用率为( )。
A.80%
B.85%
C.90%
D.95%
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